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参加培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司员工的培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）确保员工具备岗位所需的知识和技能，提高工作效率和业务水平；

（2）激发员工的学习热情，提升员工的职业素养，培养员工的团队协作精神；

（3）为公司发展提供人才支持，增强公司的核心竞争力；

（4）规范培训活动，提高培训效果，实现培训资源的合理配置。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督和评估公司的培训管理制度，具体职责如下：