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15秋西南交大《人力资源管理C》在线作业一答案--第1页
.
西南交《人力资源管理》在线作业一
一、单选题(共3道试题,共21分。)
1.下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不
一样。()
.目标管理理论
.动机理论
.激励理论
.组织的生命周期理论
E.权变领导理论
正确答案:
2.下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?()。
.链式
.全渠道式
.轮式
.环式
E.“Y”式
正确答案:
3.目标管理最突出的特点就是强调()。
.计划与执行相分离
.过程管理与全面控制
.成果管理与自我控制
.自我考评与全面控制
E.过程管理与自我控制
正确答案:
西南交《人力资源管理》在线作业一
二、多选题(共7道试题,共49分。)
1.个性的构成因素有()。
.气质
.工作态度
.能力
.性格
E.工作角色
正确答案:
2.下列属于激励机制的是行为()。
.导向制度
.归化制度
.时空制度
.表现制度
E.幅度制度
正确答案:E
3.在公平理论公式O/I中,属于I的要素有()。
.工资
.技能
.生产数量
.
15秋西南交大《人力资源管理C》在线作业一答案--第1页
15秋西南交大《人力资源管理C》在线作业一答案--第2页
.
.地位
E.生产绩效
正确答案:E
4.下列属于保健因素的有()。
.职位晋升
.工作的挑战性
.工资
.人际关系
E.技术管理
正确答案:E
5.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。
.协作管理
.俱乐部式管理
.贫乏管理
.组织人管理
E.权威-服从管理
正确答案:
6.下列属于保健因素的有()。
.职位晋升
.工作的挑战性
.工资
.人际关系
E.技术管理
正确答案:E
7.管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。
.协作管理
.俱乐部式管理
.贫乏管理
.组织人管理
E.权威-服从管理
正确答案:
西南交《人力资源管理》在线作业一
三、判断题(共4道试题,共28分。)
1.日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。
.错误
.正确
正确答案:
2.菲德勒认为,LP高的领导者很注重人际关系,而LP低的领导者很重视任务绩效。
.错误
.正确
正确答案:
3
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