安全工程导论课件：安全文化.ppt

企业、事业单位的劳动安全卫生设施，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。六级伤残五级伤残四级伤残三级伤残二级伤残18万元40万元60万元80万元8万元一级伤残100万元因工伤残赔偿费用企业不可忽视的安全经济风险55岁—85岁：

夫妻俩每天吃盒饭

5元×3顿×365天×30年×2人

=328500元赔偿70万多了么？赔偿20万连两位老人元吃饭也不够328500元，这还仅仅是吃饭还有疾病、穿着、人情世事生活好一点儿的还想旅旅游，度度假这些钱又该如何去算呢？。。。。。。有的分部分项工程承包队伍在安全生产方面，发生重大安全事故，往往一跑了之，把所有责任甩给总包企业（详见2006年11月7日《中国建筑报》第5版案例，16万案例）。我们只有通过加强过程控制，才能更好的规避安全风险责任。(4)经济风险责任：70万拥有安全不等于拥有一切但失去安全等于失去一切文化管理——第三代企业管理文治阶段文化管理1980至今科学管理1911-1980经验管理1769-1911法治阶段人治阶段企业管理的三个时代安全文化的力量一树立信念，统一思想安全文化的作用二三四五用安全文化强化企业的安全价值观营造良好的安全环境来影响员工增强企业凝聚力做企业的最高境界——做出文化1、树立信念，统一思想管理一个人的最强力、有效的方式是什么？——那就是先管理他的思想！思想的力量是强大的，当它成为了人们的信仰后，就会产生一种无比的魔力！用思想去感召员工、唤醒员工，当员工接受思想时，便赢得了人心，统一了思想，最终实现目的。2、用安全文化强化企业的安全价值观思想的根源就是观念，企业里的问题往往是观念的问题。我们在不断改革安全管理方式和安全管理制度，如果员工的观念没变，那么一切都没有效果。管理就是管人，管人首先管观念。领导的观念决定企业的未来员工的观念决定员工的态度观念左右思想，思想决定行为，行为导致后果不更新观念就不可能从根本上杜绝事故!!!怎么改变职工的安全观念呢？？？用理念去引导职工改变安全观念3、营造良好的安全环境来影响员工4、增强企业凝聚力用文化增强企业的凝聚力，打造亲情文化、温情文化，打造一种共同的思维、工作习惯、做事方式，甚至共同的爱好。通过开展丰富多彩的活动，丰富职工的业余生活，加深同事间的了解和情谊，在工作中自然而然大家拧成一根绳，团结协助，共同把工作做好。什么是安全文化？安全与社会进步原始社会农业社会安全工程工业社会安全工程学安全科学安全哲学知识经济社会被动防卫自我保护安全意识安全生存能力安全技术安全科技1、安全科学的发展及其趋势安全哲学安全文化的发展时代观念特征行为特征———————————————————————古代安全文化：宿命论，被动承受型近代安全文化：经验论，事后型、亡羊牢现代安全文化：系统论，综合型、人机环对策发展的安全文化：本质论，超前预测、预控预防型———————————————————————一、人类安全哲学的进步战国时期政治家荀况:先其未然谓之防发而止之谓其救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。安全哲学安全哲学孔子思想：学习方法论：沉思－－最高明的学习方法模仿－－最容易的学习方法经历－－最痛苦的学习方法每天各类事故造成300人丧生；相当于每天坠毁两架波音737飞机；相当于每年损失两个三峡工程或8个广州新白云机场；足够全国居民15天的消费；相当于北京（298.9亿元）、上海（327.9亿元）两年国

有企业职工收入化为乌有；相当于8000万个职工一年的辛勤劳动化为乌有（全员劳

动生产率约2万元）；相当于近亿农民一年颗粒无收（农业总产值14106.22亿元）近几年我国的安全生产形势分析---形象对比公共安全（PublicSafety）公共安全自然灾害事故灾难公共卫生社会安全安全安全安全人安全在我们身边安全研究对象的分类事件事故灾害食品安全生产安