南开大学“人力资源管理”《企业管理概论》23秋期末试题库含答案.pdfVIP

南开大学“人力资源管理”《企业管理概

论》23秋期末试题库含答案

第1卷

一.综合考核(共20题)

1.作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____

A.解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段

B.确立紧迫感、宣传远景、实施行动

C.组织反思、感知问题、实施行动

D.确立紧迫感、组织反思、实施行动

2.布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()

A、对利润的关心和对环境的关心

B、对环境的关心和对人的关心

C、对人的关心和对生产的关心

D、对生产的关心和对制度的关心

3.在设备的选择过程中，企业应该遵循的原则包括()。

A.先进性

B.生产性

C.可靠性

D.可维修性

4.进行人力资源的需求预测，首先要对各种需求影响因素进行分析，并采取科学

的预测方法。()

A.正确

B.错误

5.流动资产的特点。流动资产是指企业可以在()的营业周期内变现或运用的资产。

A.一个月或一个月以内

B.一个季度或一个季度以内

C.一年或一年以内

D.以上均不正确

6.决策的构成要素有____

（图片大小可自由调整）

A.决策者、决策目标、决策准则、决策方案

B.决策者、决策目标、决策方法、决策方案

C.决策者、决策内容、决策方案、决策目标

D.决策者、决策目标、决策方案、决策准则

7.通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使

其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的

目标的方式称为()

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织

8.常用的计划形式有____

A.规划、政策、规则

B.政策、预算、规划

C.政策、程序、规划

D.规划、程序、规则

9.组织授权的构成因素有____

A、分派职责

B、赋予职权

C、确立责任

D、收回职权

E、检查职权

10.根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为()

A、长期计划

B、指向性计划

C、战略计划

D、运营计划

E、战术计划

11.生产必须安全。企业生产不能保证安全，不仅会危害生产者人身安全，造成

企业损失，而且可能对社会造成较大的影响。()

A.正确

B.错误

12.组织变革的过程为()

A.解冻

B.完成

C.改革

D.冻结

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13.工作分析所需的背景信息一般包括：企业的状况、企业组织机构和管理系统

图、各部门的工作流程图、各个岗位办事细则及岗位经济责任制度等。()

A.正确

B.错误

14.

15.()是指应用于整体组织的，为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体

目标和寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.中期计划

16.()是指企业通过改进和改变技术，开发更新、更优的产品或业务种类来增加

产品的销售，从而获取更高的市场份额。

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.以上均不正确

17.()是指领导者个人因拥有某种专业知识和特殊的技能而获得的权力。

A.法定权

B.奖励权

C.强制权

D.专长权

18.管理的首要职能是()

A、决策

B、领导

C、组织

D、计划

19.管理的首要职能是____

A.决策

B.领导

C.组织

D.计划

20.诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、

环境、技术、组织规模和成长阶段。()

A、错误

B、正确

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第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：A

2.参考答案：C

3.参考答案：ABCD

4.参考答案：A

5.参考答案：C

6.参考答案：A

7.参考答案：C

8.参考答案：C

9.参考答案：ABC

10.参考答案：CE

11.参考答案：A

12.参考答案：ACD

13.参考答案：A

15.参考答案：A

16.参考答案：C

17.参考答案：D

18.参考答案：D

19.参考答案：D

（图片大小可自由调整）

20.