电子劳动合同应用系统——数智劳动关系“多跨协同”融合平台项目建设意见.pdfVIP

电子劳动合同应用系统——数智劳动关系“多跨协同”融合

平台项目建设意见

1、建设目标

制定电子劳动合同业务标准，完成电子劳动合同签订应用，完善电子劳动合

同汇聚应用，引导企业和群众完成合同文件上报或终止办理，为用人单位和劳动

者提供电子劳动合同的在线签订、在线存储、在线查验等服务，维护用人单位和

劳动者的合法权益，积极拓展电子劳动合同共享应用，建立电子劳动合同数据分

析应用，提供新的数据分析途径。

2、建设内容

XX市数智劳动关系“多跨协同”融合平台是在XX省数字化改革总体方案中

“构建人社全域智慧协同治理综合应用”、“实现人社数据跨层级跨部门共享”、

“建设人社数字驾驶舱”基础上谋划的，本次建设内容包括：融合对接“XX省

企业工资支付监管平台”、“安薪在线”，建设数智培训服务监管平台、博士后人

才引育管理服务应用系统、XX人社共富云治理端。

2.1融合对接“XX省企业工资支付监管平台”

根据XX省企业工资支付监管平台工作实际，结合XX市根治欠薪工作监管需

要，融合对接“XX省企业工资支付监管平台”，护薪保应用以实名登记和记工考

勤匹配度为指标生成用工管理风险；整合形成综合风险信息预判，实施实时预警

并风险管控。

2.1.1XX省企业工资支付监管平台数据融合对接

融合对接XX省企业工资支付监管平台数据，使XX省企业工资支付监管平台

对应数据进入“护薪保”应用，可以将业务所需相关结果按相关要求反馈。采用

T+1的方式进行数据融合对接。

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2.1.2“护薪保”X里办端

完成“护薪保”X里办端合同管理、班组管理、来活了、记工记时、工资确

认、争议管理等功能模块开发。

2.1.3“护薪保”PC端

完成“护薪保”PC端项目管理、综合统计、信息展示、人员信息管理、工

资管理、合同管理、记工管理等功能模块开发。

2.1.4XX市工程建设领域预警指挥舱

包含实名制管理、工资专户、工资足额支付、保证金、预警处理、案件处理

和信用分类监管等内容。

2.2“安薪在线”融合对接

根据“安薪在线”数字应用推广要求，融合对接安薪在线数字应用，结合

XX本地化系统改造要求，针对省劳动保障监察信息系统、省欠薪联合预警指挥

系统等业务进行功能差异化改造升级，满足XX监察业务的需要，主要包括数据

迁移、业务系统本地化改造、数字驾驶舱个性化、人社区块链应用支撑平台和数

据回流等建设内容。

2.2.1数据迁移

根据XX劳动监察业务经办需要，通过数据整理、清洗、采集、转换、验证

等迁移程序，完成XX监察数据到省系统的迁移工作，同时做好数据质量检查，

以确保提交省平台的数据质量。

2.2.2融合对接“国家欠薪线索核处管理系统”

根据国家欠薪线索核处管理系统技术方案及对接要求，结合业务实际情况，

对接“国家欠薪线索核处管理系统”中的相关线索数据，开发国家欠薪线索核查

处置相关功能进行线索办理，同时，线索处置结果直接同步到国家欠薪线索核处

管理系统，形成线索处置闭环。

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2.2.3业务系统改造

根据“安薪在线”数字应用推广要求，融合对接安薪在线数字应用，结合

XX本地化系统改造要求，针对省劳动保障监察信息系统、省欠薪联合预警指挥

系统等业务进行功能差异化改造升级，满足XX监察业务的需要，主要包括业务

系统本地化改造和数字驾驶舱个性化建设等内容。

（1）催办督办

催办督办主要包括你钉我办、领导督办、办件抽查、督办晾晒台等功能模块。

（2）失信联合惩戒对象名单管理

根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》要求实现对失

信联合惩戒对象名单全流程进行在线管理，包括失信联合惩戒对象名称列入、提

前移出、撤销提前移出、期满到期移出、撤销列入等操作，并提供文书模板下载

编辑和影像文件上传功能。

（3）业务流程改造

根据XX本地化系统改造要求，梳理并制定劳动保障监察办案系统案件办理

标准，针对劳动保障监察案件在线登记、指派、初步调查等操作环节的业务指标

及业务办理流程进行重新梳理和系统功能优化调整，确保满足XX地区劳动保障

监察案件的办理要求。

（4）文书格式适配改造

根据XX本地化系