旅行社劳动合同书（通用15篇）.pdfVIP

旅行社劳动合同书（通用15篇）

旅行社书篇1

甲方：旅行社负责人：

乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳

动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守

本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月

日终止，其中试用期一个月。

第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与

甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试

用期间每月工资为元

第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季

度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。

第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休

息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基

本工资3倍予以补助。

第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年

第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发

生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。

第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安

全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置

生产，工作必需的劳动工具。

第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履

行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。

第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时

解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对

甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通

知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作

未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议

的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除

本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫

劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月

工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提

成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满

或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条乙方违反本合同约

定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，给甲方

造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。

第十七条其他约定：

第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。

应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不

服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。

第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方负责人签名(盖章)乙方签名(盖章)

签订时间年月日

旅行社劳动合同书篇2

甲方：法定代表人或委托代理人：_____________电话

_____________乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

导游证号：

家庭住址____________________________电话_____________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》

和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同

遵守本协议所列条款。

第一条、甲方是旅游行政主管机关批准成立的合法旅游企业，乙

方是在导游服务管理中心正式注册并持有导游证书的社会导游服务人

员。

第二条、1.乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提

供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬

2.乙方签订合同日期起应上交导游资格证由甲方统一管理，合同

终止时甲方可归还导游相关的证件

第三条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生

效，至____