【工程法规】陈洁 教材精讲班教案 63-第9章-9.4-工伤保险制度.docxVIP

9.4工伤保险制度

题量

1-2题（1-2分）

主要考核点

2023年

2022年

2021年

2020年

2019年

工伤保险的概念

√

√

认定、视同工伤的情形

不得认定或视同工伤的情形

√

√

工伤认定申请的期限、程序

√

工伤保险待遇

2024年增

9.4.1工伤认定

考点一：【工伤保险概念】

主体

投保人：用人单位

被保险人：所有职工

风险

职业伤害和危险，具有客观性，不确定性

性质

强制性保险，由用人单位缴纳

权利义务不对应

职工应当参加，用人单位缴纳，职工不缴纳

无过错原则

无论受伤的职工是否有过错，都享有工伤保险待遇

考点二：【工伤认定】

认定工

伤的情

形

①工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

④患职业病的；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人