传染性疾病 解除劳动合同8篇.docx

传染性疾病解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于当前存在传染性疾病的特殊情况，双方就本劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

考虑到传染性疾病对公众健康和社会经济产生的重大影响，以及乙方因此可能存在的健康风险，为确保乙方身体健康和甲方业务的正常进行，双方同意依据相关法律法规，解除原有的劳动合同。

二、解除劳动合同的法律依据

本协议的制定与履行遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定。

三、解除劳动合同的原因

因当前存在传染性疾病的特殊情况，乙方因健康原因无法继续正常工作，双方协商一致，同意在此情况下解除劳动合同。

四、双方权益保障

1.甲方保障乙方的合法权益，包括支付应得的工资、奖金、福利待遇等至解除之日。

2.乙方在解除劳动合同前所享有的各项社会保险、住房公积金等权益，甲方将按照国家和地方相关规定办理。

3.甲方将为乙方提供必要的医疗证明文件，协助乙方办理相关手续。

4.乙方应保证在离职后遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、解除劳动合同的程序

1.乙方应及时向甲方提供相关的医疗证明文件，证明其因健康原因无法继续工作。

2.甲方在收到乙方的医疗证明文件后，进行核实并办理相关解除劳动合同的手续。

3.双方就工资、奖金、福利待遇等事宜进行结算，确保无争议。

4.甲方协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等相关手续。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于当前全球面临的传染性疾病的特殊背景，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，就本次劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、背景说明

鉴于近期发生的新型冠状病毒肺炎等传染性疾病的严重影响，甲方的生产经营面临前所未有的挑战。乙方对此表示充分理解并接受当前形势带来的变化。经双方协商一致，决定解除原有的劳动合同。

二、解除劳动合同的依据和原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因当前传染性疾病对甲方生产经营造成重大不利影响，且乙方充分理解并接受当前形势带来的变化，双方经协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方签订的劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应按照国家法律规定支付乙方已工作期间的工资及应享有的福利待遇。

2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并保证离职后的工作交接和资产归还。

4.乙方应保证在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.若因乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、解除劳动合同的补偿与安排

1.甲方将根据乙方的实际工龄及公司政策给予相应的经济补偿。

2.甲方将协助乙方办理失业登记等相关手续，以便乙方享受失业保险待遇。

3.双方的其他未尽事宜，将按照相关法律法规进行妥善处理。

五、争议解决方式

因本协议产生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：