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国开电大《护理管理学》形考任务1-4参考答案

课程代码：04714

形考任务1

1.管理的职能包括（）

A.计划、组织、人事、指挥、控制

B.计划、组织、人事、领导、控制

C.计划、安排、人事、领导、控制

D.策划、组织、人事、领导、控制

2.护理管理人员与护士的根本区别在于（）

A.需要与他人配合完成科室工作

B.需要从事具体的技术操作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现科室目标

3.关于管理的相关概念的描述表述不妥的是（）。

A.管理是一个有意识、有目的的行为过程

B.管理的宗旨是实现组织目标

C.管理的对象是组织内部一切可调用资源

D.管理策略是明理顺情

4.护理管理者的基本素质包括（）

A.身体素质、政治素质、知识素质、能力素质、心理素质

B.身体素质、政治素质、知识素质、领导素质、心理素质

C.身体素质、政治素质、知识素质、经济素质、心理素质

D.身体素质、政治素质、知识素质、军事素质、心理素质

5.医疗卫生体制改革为护理管理者提出的挑战不包括（）

A.护理人才缺乏与护理人才竞争

B.高品质化与多元化的护理需求

C.护理理论研究相对滞后

D.护理工作的经济效益未体现

6.“”

泰勒的科学管理理论不包括（）

A.选择工人应强调工人的能力与工作相匹配

B.工人必须是智力或体力超常的人

C.工人和雇主都应认识到提高劳动效率队两者都有利

D.在仔细研究每个工人的特点并发现他们的长处和不足后，系统地有针对性地对

他们进行培训和教育

7.被称为“管理过程之父”的管理思想家是（）

A.法约尔

B.戴尔

C.卢桑斯

D.韦伯

8.韦伯认为，能成为管理行政组织基础，带来最高效率的权力是（）

A.神秘的权力

B.传统的权力

C.集中的权力

D.法定的权力

9.梅奥人际关系理论的观点不包括（）

A.人是“社会人”,是复杂的社会系统的成员

B.在非正式组织中，人的行为往往遵循感情的逻辑

C.时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散

D.新型的领导在于通过提高员工的满意度达到提高生产率的目的

10.以下哪一项是侧重于创新趋势的管理理论（）

A.人际关系行为学派

B.学习型组织理论

C.系统管理理论

D.决策理论

11.关于系统原理的相应原则描述不正确的是（）

A.整分合原则

B.动态原则

C.反馈原则

D.相对开放原则

12.关于人本原理在护理管理中的应用描述不正确的是（）

A.重视护士在管理中的决定性作用，把护士作为管理的重心

B.建立有效的激励机制，激发护士的积极性、创造性

C.对护士的工作动力一视同仁

D.提高护士的综合素养、理论水平、技术操作水平等，促进护士全面发展

13.关于动态原理的主要内容描述不正确的是（）

A.管理者要明确管理的对象、目标都是发展变化的

B.要根据内外情况变化，及时调节，保持充分弹性，有效地实现动态管理

C.有效的管理是一种随机制宜、因情况而调整的管理

D.动态管理原理要求管理者不能凭主观臆断行事，可以一成不变的看问题

14.管理职能中最基本的一项是（）。

A.计划

B.组织

C.创造

D.沟通

15.把个人需求与组织目标结合起来，要求管理者和被管理者都要参与，下级不

再只是简单地执行命令。体现了目标管理的特点是（）

A.重视成果

B.整体性

C.全员参与

D.自我管理与自我评价

16.针对组织中的大事，直接关系到组织的生存和发展，涉及组织全局的长远性

决策被称为（）

A.战术决策

B.业务决策

C.风险型决策

D.战略决策

17.“”

根据时间四象限法，既不紧急也不重要的事情不包括（）。

A.电话铃声

B.客套的闲谈

C.无聊的信件

D.个人的爱好

18.时间管理的意义不包括（）。

A.提高工作效率

B.提高时间价值

C.弥补情况变化造成的损失

D.提高个人成就感

19.项目管理的要素不包括（）。

A.项目

B.系统

C.计划

D.需求

20.护理管理最基本的职能是（）。

A.组织

B.计划

C.控制

D.领导

21.A-B-C-D-E-F-

人的管理；人的权利；次要地位；主体地位；组织管理；人的

作用；G-创新性；H-主动性；

人本原理，要求人们在管理活动中坚持一切以人