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临时工劳动合同（三）7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于_____等。乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲乙双方经协商确定执行弹性工时制度，根据工作需要合理安排工作时间。乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作。

2.休息休假：甲方按照国家有关规定，合理安排乙方休息休假。如遇特殊情况需加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据甲方规定执行。

2.甲方应按照约定按时支付乙方的工资，如遇特殊情况需延迟支付，应与乙方协商并征得乙方同意。

3.甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方应确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律法规的规定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免安全事故的发生。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护正常的生产秩序和工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方的劳动合同按照国家法律法规的规定解除。

3.劳动合同到期终止，甲方不再续签的，应按照国家法律规定支付经济补偿金。

八、违约责任及赔偿损失范围约定条款

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（临时工）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满合同终止。如甲方工作需要且经乙方同意，双方可续签合同。期限根据工作任务和实际情况而定。甲方有权在乙方违反规定时对合同进行调整或终止合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。岗位变动时，应服从甲方的安排和调整。具体岗位及职责以甲方正式下达的通知为准。乙方必须严格遵守甲方的工作制度和安全生产要求。工作期间要严格执行工作职责和流程，保质保量完成工作。乙方不得在未经许可的情况下擅自更改工作流程和内容。甲方为乙方提供必要的劳动条件和保护用品。甲方需按时安排工作任务并提供必要的指导和帮助。同时