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员工绩效考核方案
TOC\o1-2\h\u11891第一章绩效考核概述 3
302561.1绩效考核的定义与目的 3
170831.1.1绩效考核的定义 3
124251.1.2绩效考核的目的 3
288611.1.3绩效考核的原则 4
182911.1.4绩效考核的意义 4
8395第二章绩效考核体系构建 5
209981.1.5绩效考核指标体系的重要性 5
177891.1.6绩效考核指标体系的构建原则 5
227391.1.7绩效考核指标体系的主要内容 5
30891.1.8绩效考核标准设定 5
182471.1.9绩效考核权重设定 5
1931.1.10绩效考核周期的选择 6
54261.1.11绩效考核周期的调整 6
20144第三章绩效考核流程与方法 6
208521.1.12绩效计划制定 6
164811.1.13绩效辅导与沟通 6
161551.1.14绩效考核实施 6
32921.1.15绩效结果应用 7
1241.1.16定量考核法 7
79061.1.17定性考核法 7
266381.1.18综合考核法 7
120041.1.19360度考核法 7
12871.1.20数据收集 7
34821.1.21数据分析 7
29207第四章绩效考核实施与操作 8
113751.1.22绩效目标的设定 8
242371.1.23绩效指标的制定 8
66771.1.24绩效数据的收集与分析 8
203891.1.25绩效考核的评估 8
74291.1.26绩效反馈与沟通 8
149491.1.27绩效改进计划的制定与实施 8
88881.1.28员工薪酬激励 8
301061.1.29员工晋升与选拔 9
127541.1.30员工培训与发展 9
54401.1.31企业战略调整 9
160361.1.32及时反馈 9
132151.1.33有效沟通 9
319111.1.34持续关注 9
305511.1.35激励与鼓励 9
23774第五章员工自我评估 9
262981.1.36自我评估的意义 9
103061.1.37自我评估的作用 10
232971.1.38自我评估的方法 10
242361.1.39自我评估的步骤 10
148821.1.40自我评估结果的处理 11
14871.1.41自我评估结果的应用 11
5194第六章管理层绩效考核 11
126101.1.42管理层绩效考核的重要性 11
272181.1.43管理层绩效考核的特殊性 11
50391.1.44绩效考核指标体系构建原则 12
196171.1.45管理层绩效考核指标体系 12
109091.1.46绩效考核的实施步骤 12
159641.1.47绩效考核的反馈与沟通 13
24951第七章基层员工绩效考核 13
263211.1.48基层员工绩效考核的概述 13
116961.1.49基层员工绩效考核的特点 13
111361.1.50基层员工绩效考核指标体系的设计原则 13
300121.1.51基层员工绩效考核指标体系的主要内容 14
243711.1.52基层员工绩效考核的实施 14
229741.1.53基层员工绩效考核的反馈 14
22269第八章绩效改进与激励 14
56461.1.54绩效改进的概念 14
317771.1.55绩效改进的策略 15
186951.1.56绩效改进的方法 15
271751.1.57员工激励的意义 15
81301.1.58员工激励的方式 15
252611.1.59激励措施的实施 16
88701.1.60激励措施的评估 16
27834第九章绩效考核结果的应用 16
173971.1.61薪酬调整的原则 16
254911.1.62薪酬调整的方法 17
9541.1.63薪酬调整的周期 17
65101.1.64晋升依据 17
236291.1.65降职依据 17
52291.1.66培训需求分析 17
9641.1.67培训形式 17
247791.1.68培训效
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