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2024年人事文员工作总结精选

在过去的六个月中，我担任了公司人力资源部门的人事专员，期

间对工作职责有了更深入的理解，同时也积累了丰富的人事专业知

识。以下是我对这半年工作的一个简要回顾。

1.工作职责概述

我的主要工作集中在招聘和面试环节。我负责维护相关招聘网

站，搜集并发布关于我们公司的职位信息，确保信息的准确性和时效

性。同时，我需要定期更新招聘信息并刷新网站，以吸引更多的求职

者关注。在面试阶段，我协调并安排符合要求的候选人与相关部门经

理进行面谈，全程跟进并处理后续的流程，直至员工正式入职。

这个职务虽然操作层面相对简单，但需要高度的细心和周全考

虑。这半年的工作使我在这方面的能力得到了显著提升，对此我深感

感激。

2.工作体会

在人事岗位上，我逐渐认识到，人力资源工作远比我原先设想的

更为复杂。招聘只是人力资源管理的一部分，这个领域涵盖了广泛的

议题。为了在职业生涯中取得进步，我认识到，单纯专注于招聘是不

够的，我需要更全面地了解和研究人力资源的其他领域，如培训、薪

酬管理等。

目前，我已经在招聘方面积累了扎实的经验，同时，我也开始逐

步探索和学习人力资源的其他方面。未来，我计划扩大自己的学习领

域，不再局限于招聘，而是要对整个人力资源管理体系有更深入的理

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解，以提升工作效率，增强自身的竞争力，为在公司的职业发展中开

拓更广阔的空间。

当然，我也意识到自身存在的不足，例如在处理求职者信息时偶

尔会出现疏忽。我将努力改正这一问题，以确保工作的精确性和专业

性。

总的来说，这半年的工作经历是一次宝贵的学习和成长过程，我

期待在未来的工作中持续提升自我，为公司的人力资源管理做出更大

的贡献。

2024年人事文员工作总结精选（二）

自____月____日进入公司人力资源部工作，至今我已经7工作个

多月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和

同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来

我主要负责公司的人事招聘、员工档案资料(入职、转正、离职手续

等)、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作。自____

月份转正以后，我正式成为了君泰公司的一员，下面对我这____个多

月以来的工作，做出如下总结：

一、与部分员工签订劳动合同

为公司____位新进员工(不包括物业公司)办理了入职手续并在其

转正后指导他们签订了劳动合同，工作开展的比较顺利。

二、重新设计整理了员工人事档案，将每月人员的增减、部门间

调动等分别用不同颜色标注出来，以备查找方便。

三、同步更新：

1、通讯录、各类人事报表;

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2、每月收集各部门考勤，根据考勤卡考对当月考勤，录入考勤登

记汇总表;根据考勤卡、假条，核对病事假;

3、考勤卡的及时更换;

4、办公室饮用纯净水的及时更新。

四、人员招聘

1、这七个月中先后通过几个不同渠道(____人才网，人才市场，

晨报广告和人力资源工作群)预约面试人数____人以上，实际参加面试

人员不低于____人(办公室____人，工程部____人，核算部____人，财

务部____人，前期部____人、售房部____人，法务部____人，保安部

____人)，除售房员和工程部施工员还有几个名额未招聘到位外，其他

部门的空缺岗位均已招聘到位，总的说来，招聘工作还算顺利。

2、参加南湖人才市场举办的招聘会____次，由于招聘会规模较

小，应聘人员相对较少，共收到简历____份，初选合格的有____人(工

程部施工员____人，网络管理员____人)，均来公司参加了面试，但只

有一名工程部施工员通过面试，由于个人原因未到岗，其他均因实践

经验不够，未录用。

3、对于工程部施工员一职的人员招聘一直在进行，____月和____

月来参加面试人员较多，达到____人次，经人力资源部和工程部面

试，有合适人选____名，但由于薪酬待遇低，有____名未到岗，____

名到岗一周后离职;____月份以来，由于很多工地都已开工，施工员大

多数都已找到工作，所