加气站人员岗位职责（3篇）.docxVIP

加气站人员岗位职责（3篇）

加气站人员岗位职责（精选3篇）

加气站人员岗位职责篇1

1加气卡办理

司机需提供宁波市技监局颁发的《车用气瓶使用登记证》的原件和复印件、身份证原件和复印件、车辆行驶证原件和复印件。充值人员核实无误后方能办理加气卡并留存复印件备案。

2加气卡充值

充值人员需与司机当面清点充值金额。充值完成后告诉司机卡中余额。

3及时、准确报送各类财务报表。

4上班期间需穿工作服、佩戴工号牌。

5礼貌待人，不与顾客发生争执。

6保持工作场所干净、整洁。

7严禁坑害用户和损害公司利益。

8每天必须将营业款交至银行并注意解款安全。

加气站人员岗位职责篇2

总经理职责

1、根据董事会提出的战略目标，组织实施公司年度经营计划，落实中长期经营发展战略规划，并推动实施;

2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;

3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;

5、主持公司的全面经营管理工作，负责公司安全运营，对公司安全生产负第一责任，组织各分管副总分解实施董事会决议性工作;

6、主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支，向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

7、执行董事会决议的新投资项目的筹建与规划;

8、聘任或解聘公司管理人员和工作人员的审核，依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退核准;

9、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

10、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平;推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

加气站人员岗位职责篇3

1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

7、协助主管开展绩效管理相关工作。