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单位临时工短期劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(临时工)
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责和要求
第四条:工作时间
4.1每周工作时间
4.2每日工作时间
4.3休息日和节假日安排
第五条:劳动报酬
5.1乙方的工资标准
5.2工资支付方式和时间
第六条:社会保险
6.1甲方为乙方缴纳社会保险
6.2乙方应提供的身份证明材料
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供安全的工作环境
7.2甲方应提供必要的劳动保护用品
第八条:保密条款
8.1乙方对甲方商业秘密的保护
8.2保密期限和范围
第九条:合同解除和终止
9.1甲方解除合同的条件和程序
9.2乙方解除合同的条件和程序
9.3合同终止后的权益处理
第十条:违约责任
10.1甲乙双方的违约责任
10.2违约金的计算和支付方式
第十一条:争议解决
11.1双方协商解决
11.2请求第三方调解
11.3向人民法院提起诉讼
第十二条:其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2补充协议的签订
第十三条:合同的签订和生效
13.1合同的签订日期
13.2合同的生效日期
第十四条:合同的修订和解除
14.1合同的修订程序
14.2合同的解除条件及程序
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。
1.2乙方(临时工):指与甲方签订劳动合同,在甲方提供的工作岗位上提供短期劳动服务的人员。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同约定的工作期限届满之日。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:根据甲方的实际需要,乙方在甲方指定的工作岗位上提供劳动。
3.2乙方的职责和要求:乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求,认真履行工作职责,完成甲方指定的工作任务。
第四条:工作时间
4.1每周工作时间:乙方每周工作时间不得超过40小时,符合国家关于加班的规定。
4.2每日工作时间:乙方每日工作时间不得超过8小时,符合国家关于加班的规定。
4.3休息日和节假日安排:乙方享有国家法定的休息日和节假日,甲方应支付乙方相应的工资。
第五条:劳动报酬
5.1乙方的工资标准:乙方的工资标准为元/小时(或元/天),具体金额根据甲乙双方协商确定。
5.2工资支付方式和时间:甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月一个工作日之前。
第六条:社会保险
6.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方应按照国家法律规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应提供的身份证明材料:乙方在签订合同时应提供有效的身份证明材料,以便甲方为其办理社会保险手续。
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供安全的工作环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动保护的安全标准,防止乙方在工作中受到伤害。
7.2甲方应提供必要的劳动保护用品:甲方应根据乙方的工作岗位特点,提供必要的劳动保护用品,如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
第八条:保密条款
8.1乙方对甲方商业秘密的保护:乙方在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于客户信息、业务策略、技术秘密等。
8.2保密期限和范围:乙方的保密义务自合同签订之日起至合同结束后的三年内有效。保密范围包括所有甲方未公开的信息。
第九条:合同解除和终止
9.1甲方解除合同的条件和程序:甲方解除合同应符合国家法律法规的规定,提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
9.2乙方解除合同的条件和程序:乙方解除合同应提前向甲方书面提出申请,并遵循甲方的相关规定。
9.3合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品,并办理相关手续。甲方应按照合同约定支付乙方工资和经济补偿。
第十条:违约责任
10.1甲乙双方的违约责任:甲乙双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
10.2违约金的计算和支付方式:违约金的计算按照双方约定的标准进行,支付方式为现金或转账。
第十一条:争议解决
11.1双方协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。
11.2请求第三方调解:如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3向人民法院提起诉讼:如调解不成,甲乙双方可向人民法院提起诉讼。
第十二条:其他条款
12.1双方约定的其他事项:甲乙双方可以在合同中约定其他事项,如培训、试用期
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