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“三违”安全管理制度

是指对在工作过程中发生的违反安全生产规定、操作规程和管理

制度的行为进行追责处罚的制度。它主要包括对三个方面的违规行为

进行管理：一是违反安全生产规定，即工作人员在工作中不按照安全

操作规定进行操作，不戴防护用具或怠慢安全检查等；二是违反操作

规程，即工作人员在工作过程中未按照规程进行操作，导致安全事故

或事故隐患的发生；三是违反管理制度，即工作人员在工作中违反相

关管理制度，如私自调整设备参数、违规使用设备等。

“三违”安全管理制度的目的是通过追责处罚，形成严格的安全

管控体系，促使工作人员养成遵守安全生产规定和操作规程的良好习

惯，提高工作场所的安全生产水平，减少安全事故的发生。此外，该

制度还可以通过对违规行为的处罚，起到警示作用，增强员工对安全

意识的重视，降低工作风险，保障员工的生命财产安全。

“三违”安全管理制度（二）

1目的和范围

为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指

挥、违反劳动纪律”(以下简称“三违”)的行为，确保生产现场安

全，根据《____安全生产法》及公司的相关规章制度，特制定本制

度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责

2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；

2.2各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；

2.3各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律”行为；

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2.4作业人员有权拒绝“违章指挥”行为，不得有“违章操作”

和“违反劳动纪律”行为。

3内容

3.1“三违”行为的检查与管理

安环部对检查出的“三违”行为进行汇总分析，并于安全会议上

提出管理和控制措施。

安环部经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当

事人违章行为的考核；“三违”行为经核实属实的，对行为人或部门

给予相应的考核。

3.2“三违”行为的具体内容

有以下行为的，均属违章作业行为：

凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临

指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视

同违章指挥。有以下行为的均属违章指挥：

有以下行为的，均属违反劳动纪律：

4考核对“三违”人员严格按照公司《森煌集团奖惩管理规定》

和《安全生产十项禁令》等相关规定予以考核，对____“三违”行为

的人员予以相应奖励。

5相关文件、附件、缩写、定义050-ohsgl-092《安全隐患排查治

理管理规定》nmrlgl036《森煌集团奖惩管理规定》050-ohsgl-124

《安全生产十项禁令》

“三违”安全管理制度（三）

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是指企业或组织针对安全生产管理中的三个违章行为（安全违章

操作、安全违章指挥和安全违章管理）建立的一套规范和措施。它旨

在通过明确安全管理责任、加强监督检查和应急处理等措施，有效预

防和遏制安全事故的发生。

具体来说，“三违”安全管理制度包括以下几个方面：

1.安全责任落实制度：明确企业安全生产责任主体、行为要求和

违规责任等内容，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务。

2.安全生产标准制度：制定安全操作规程、作业规范和管理规

定，确保员工按规定操作，提高工作安全性。

3.安全教育培训制度：组织开展安全生产教育和培训，提高员工

的安全意识和技能，增强其防范和应急处理能力。

4.安全巡查检查制度：建立定期巡查检查制度，加强对安全违章

行为的发现和整改，及时排除安全隐患。

5.安全奖惩制度：建立健全的奖惩机制，对安全生产责任和工作

绩效进行评价和激励，对违章行为进行惩罚和处理。

通过建立和执行“三违”安全管理制度，可以有效地规范和管理

安全生产行为，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障

员工的生命安全和财产安全。

“三违”安全管理制度（四）

是指针对企业或工