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人力资源总监岗位职责及工作内容
（经典版）
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序言
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人力资源总监岗位职责及工作内容
人力资源总监岗位职责及工作内容是什么（16篇）
在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，那么关
于人力资源总监的岗位职责是什么呢？以下是本店铺准备的一些人
力资源总监岗位职责及工作内容，仅供参考。
人力资源总监岗位职责及工作内容篇（1）
1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大
决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议。
2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集
团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督
各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，为集团重大人事决策提供建
议和信息支持。
4、熟悉人力资源三支柱管理模式，并根据三大系统架构，对各
专业职能进行优化和完善，提升人力资源管理效能。
5、负责公司内部工作关系的协调，及时处理管理过程中的重大
人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。
人力资源总监岗位职责及工作内容篇（2）
1、依照公司的实际经营情况和发展目标，协助总经理制定企业
发展战略规划，制订人力资源规划和组织制度体系设计，并推进贯彻
执行，提高人力资源整体管理水平;
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2、建立健全公司层级的制度、流程和人力资源管理制度，根据
公司发展需要不断调整、完善公司组织架构，提高公司综合管理水平、
优化人力资源配置、控制人力资源成本;
3、根据业务发展需求
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