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机关事业单位疫情防控工作制度

第一章总则

为了有效应对新冠疫情，保障机关事业单位的正常运转和员工的身体健康，根据国家及地方政府相关法律法规，制定本制度。疫情防控工作是保护员工健康、维护社会稳定的重要举措，确保机关事业单位在疫情期间能够持续运作。

第二章适用范围

本制度适用于机关事业单位的所有员工，包括全职、兼职及临时雇员。相关外部访客、合作方和服务人员在进入单位时，也需遵循本制度的相关要求。

第三章疫情防控工作目标

1.保障员工健康：通过科学有效的防控措施，减少疫情传播风险，确保员工的身体健康和生命安全。

2.维持单位运作：确保在疫情期间单位的日常工作和服务不受重大影响。

3.增强疫情防控意识：提升员工的防控意识，培养良好的卫生习惯和行为规范。

第四章管理规范

1.疫情防控组织架构

设立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的组织、协调和指挥。小组成员包括单位主要领导、相关部门负责人及医务人员。

2.日常健康监测

所有员工每天需进行体温测量，记录健康状况，并向领导小组报告异常情况。对于体温异常或出现相关症状的员工，应立即就医，并向单位报告。

3.办公环境管理

办公区域需定期消毒，特别是公共区域和接触频繁的物品（如门把手、电梯按钮等）。保持良好的通风，每日消毒清洁工作由后勤保障部门负责。

4.请假与返岗管理

员工如出现感冒、发热等症状，应立即请假，并及时就医。返岗工作需提交健康证明，确保无疫情传播风险。

第五章操作流程

1.入职和外来人员管理

新入职员工和外来人员需进行健康筛查，填写健康登记表，并提供健康码。未经允许，不得随意进入办公区域。

2.会议与活动管理

会议应尽量采取线上形式，必要时可进行线下会议，但需控制参会人数，并保持合理距离。会议前后应进行场地消毒。

3.员工培训与宣传

定期对员工进行疫情防控知识培训，包括个人防护、卫生习惯及应急处理等。利用内部网络、公告栏等形式加强宣传。

4.应急处置机制

一旦发现疫情情况，单位应立即启动应急预案，由疫情防控领导小组负责协调和处理，向卫生部门报告并配合调查。

第六章监督机制

1.定期检查与评估

疫情防控领导小组定期对各部门疫情防控措施进行检查和评估，确保制度的落实和有效性。

2.反馈机制

设立情况反馈渠道，员工可匿名提出疫情防控措施的意见和建议。领导小组应及时收集、整理和处理反馈信息。

3.奖惩机制

对于在疫情防控工作中表现积极、措施得力的部门和个人，给予表彰和奖励；对于失职、渎职行为，依据相关规定进行处理。

第七章附则

1.解释权限

本制度由疫情防控领导小组负责解释。

2.实施日期

本制度自颁布之日起实施，持续有效，直至疫情结束或根据实际情况进行调整。

3.修订流程

根据疫情防控工作需要，制度可进行适时修订，修订需经过领导小组讨论并报单位主要领导批准。

总结

机关事业单位在疫情防控工作中承担着重要的责任与使命。通过建立科学、规范的疫情防控工作制度，可以有效降低疫情传播风险，保障员工的健康安全，确保单位的正常运作。制度的实施需全员参与、共同配合，以形成强大的合力，共同战胜疫情挑战。