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2024学院工会工作报告

一、工作回顾

2023年，在学院党委和上级工会的正确领导下，学院工会紧紧围绕学院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全院教职工，为学院的发展做出了积极贡献。

1.加强工会组织建设，提升工会工作水平

学院工会始终坚持以教职工为中心的工作导向，加强工会组织建设，完善工会工作机制。一是加强工会干部队伍建设，通过培训、学习等方式，提高工会干部的业务能力和服务水平；二是加强工会制度建设，制定和完善了《学院工会工作制度》等文件，使工会工作更加规范化、制度化；三是加强工会财务管理，严格执行财务制度，确保工会经费的合理使用。

2.积极开展教职工活动，丰富教职工文化生活

学院工会充分发挥工会组织的优势，积极开展丰富多彩的教职工活动，丰富教职工的文化生活。一是组织开展了教职工运动会、篮球赛、足球赛等活动，增强了教职工的团队协作精神；二是组织开展了教职工文艺晚会、歌唱比赛等活动，展示了教职工的才艺和风采；三是组织开展了教职工亲子活动、户外拓展等活动，增强了教职工的凝聚力和向心力。

3.关心教职工生活，为教职工排忧解难

学院工会始终关心教职工的生活，为教职工排忧解难。一是建立了困难教职工档案，定期开展走访慰问活动，为困难教职工提供帮助；二是积极为教职工争取福利待遇，如提高教职工的住房公积金缴存比例、争取教职工的医疗保险待遇等；三是关心教职工的身心健康，定期组织教职工体检，开展心理健康讲座等活动。

二、工作展望

2024年，学院工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为学院的发展做出更大的贡献。

1.加强工会组织建设，提升工会工作水平

学院工会将继续加强工会组织建设，提升工会工作水平。一是加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平；二是加强工会制度建设，完善工会工作机制；三是加强工会财务管理，确保工会经费的合理使用。

2.积极开展教职工活动，丰富教职工文化生活

学院工会将继续积极开展丰富多彩的教职工活动，丰富教职工的文化生活。一是组织开展了教职工运动会、篮球赛、足球赛等活动，增强教职工的团队协作精神；二是组织开展了教职工文艺晚会、歌唱比赛等活动，展示教职工的才艺和风采；三是组织开展了教职工亲子活动、户外拓展等活动，增强教职工的凝聚力和向心力。

3.关心教职工生活，为教职工排忧解难

学院工会将继续关心教职工的生活，为教职工排忧解难。一是建立困难教职工档案，定期开展走访慰问活动，为困难教职工提供帮助；二是积极为教职工争取福利待遇，如提高教职工的住房公积金缴存比例、争取教职工的医疗保险待遇等；三是关心教职工的身心健康，定期组织教职工体检，开展心理健康讲座等活动。

2024年学院工会将继续发扬团结协作、积极进取的精神，为学院的发展做出更大的贡献。

2024学院工会工作报告

一、工作不足

1.工会组织建设仍有待加强

尽管在过去的一年里，学院工会在组织建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。例如，工会干部队伍的整体素质和服务水平仍有提升空间，部分工会干部对于新形势下工会工作的理解和把握不够深入，影响了工会工作的有效开展。

2.教职工活动内容与形式不够创新

在开展教职工活动方面，虽然活动数量较多，但内容和形式上的创新不足。一些活动缺乏吸引力，难以满足教职工多样化的文化需求，导致部分教职工的参与度不高。

3.对教职工生活的关心和帮助不够全面

尽管学院工会在关心教职工生活方面做了一些工作，但仍然存在覆盖面不够广泛、帮助措施不够精准的问题。一些教职工的实际困难未能得到及时发现和有效解决，影响了教职工的工作积极性和幸福感。

二、改善措施

1.加强工会干部队伍建设

为提升工会工作水平，学院工会应加强工会干部队伍建设。一是通过定期培训、学习交流等方式，提高工会干部的业务能力和服务水平；二是引进具有专业背景和管理经验的人才，优化工会干部队伍结构；三是建立健全工会干部考核激励机制，激发工会干部的工作积极性和创造力。

2.创新教职工活动内容和形式

为丰富教职工的文化生活，学院工会应创新教职工活动内容和形式。一是充分调研教职工的文化需求，策划组织符合教职工兴趣和期待的活动；二是利用现代信息技术，如社交媒体、在线平台等，拓宽活动宣传渠道，提高教职工的参与度；三是鼓励教职工自主组织开展活动，发挥教职工的积极性和创造力。

3.全面关心教职工生活

为更好地为教职工排忧解难，学院工会应全面关心教职工生活。一是建立健全困难教职工帮扶机制，确保困难教职工得到及时有效的帮助；二是加强与教职工的沟通和联系，了解教职工的实际需求，提供更加精准的帮助；三是关注教职工的身心健康，定期组织健康体检和心理咨询服务，为教职工的健康保驾护航。

学院工会将以问题为导向，采取切实有效的措施，不断提升