实习生试用劳动协议样式书版.docx

实习生试用劳动协议样式书版A版

本合同目录一览

1.实习生试用劳动协议样式书版A版的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.实习生的权利与义务

2.1实习生的权利

2.1.1获得实习机会

2.1.2获得实习期间的工作指导

2.1.3获得实习期间的必要培训

2.1.4获得实习期间的合理报酬

2.2实习生的义务

2.2.1遵守实习单位的规章制度

2.2.2履行实习期间的工作职责

2.2.3保护实习单位的商业机密

2.2.4遵守实习期间的工作时间

3.实习单位的责任与义务

3.1提供实习机会

3.2提供工作指导与培训

3.3提供合理报酬

3.4保障实习生的人身安全

3.5维护实习生的合法权益

4.实习期限与实习时间的安排

4.1实习期限

4.2实习时间的安排

5.实习生的考核与评价

5.1实习生的工作绩效考核

5.2实习生的工作态度评价

5.3实习生的工作能力评价

6.实习生的离职与解除协议

6.1实习生的提前离职

6.2实习生的解除协议

7.争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁

7.3向人民法院提起诉讼

8.其他约定

8.1双方约定的其他事项

8.2协议的修改与补充

9.协议的有效期

9.1协议的生效时间

9.2协议的失效时间

10.双方签字盖章

10.1实习生签字

10.2实习单位签字盖章

11.附件

11.1实习单位的相关规章制度

11.2实习生的个人简历

12.合同的履行地点与履行方式

12.1履行地点

12.2履行方式

13.合同的解除与终止

13.1双方协商解除

13.2实习单位单方面终止

13.3实习生单方面解除

14.法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条实习生试用劳动协议样式书版A版的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本合同适用于甲方提供的实习机会，乙方作为实习生在甲方实习期间的相关事宜，包括但不限于实习工作的内容、工作时间、报酬、培训、安全保障等。

第二条实习生的权利与义务

2.1实习生的权利

2.1.1获得实习机会

乙方按照甲方的招聘流程，经面试合格后，有权获得甲方提供的实习机会。

2.1.2获得实习期间的工作指导

甲方应指定专人作为乙方的实习导师，对乙方在实习期间的工作进行指导。

2.1.3获得实习期间的必要培训

甲方应为乙方提供实习所需的业务知识和技能的培训。

2.1.4获得实习期间的合理报酬

甲方应按约定向乙方支付实习期间的报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。

2.2实习生的义务

2.2.1遵守实习单位的规章制度

乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.2.2履行实习期间的工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成实习期间的工作任务。

2.2.3保护实习单位的商业机密

乙方应对在实习期间获得的甲方商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.2.4遵守实习期间的工作时间

乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到早退。

第三条实习单位的责任与义务

3.1提供实习机会

甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供合适的实习岗位。

3.2提供工作指导与培训

甲方应为乙方提供必要的工作指导，确保乙方能够顺利地完成实习任务。

3.3提供合理报酬

甲方应按照本合同约定，向乙方支付实习期间的报酬。

3.4保障实习生的人身安全

甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全保障。

3.5维护实习生的合法权益

甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

第四条实习期限与实习时间的安排

4.1实习期限

本合同约定的实习期限为____个月，自实习开始之日起计算。

4.2实习时间的安排

乙方实习时间为每周一至周五，每天工作时间为____小时。具体实习时间安排由甲方根据实际情况予以确定。

第五条实习生的考核与评价

5.1实习生的工作绩效考核

甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，对乙方的工作成果给予客观、公正的评价。

5.2实习生的工作态度评价

甲方应对乙方的工作态度进行评价，包括工作积极性、团队合作精神等方面。

5.3实习生的工作能力评价

甲方应对乙方的业务知识掌握程度、实际操作能力等进行评价。

第六条实习生的离职与解除协议

6.1实习生的提前离职

乙方如因个人原因需要提前离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

6.2实习生的解除协议

有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因病或其他特殊原因不能继续实习；

（3）甲方因业务需要，决定取消乙方实习岗位。

本合同自双方