实习生聘用协议模板2024年版.docx

实习生聘用协议模板2024年版A版

本合同目录一览

1.实习生聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1实习生

1.1.2雇主

1.1.3聘用期

1.2聘用条件

1.2.1实习岗位及职责

1.2.2实习生的资格要求

1.2.3实习生的录取流程

1.3聘用期限

1.3.1实习期限

1.3.2实习期开始与结束日期

1.3.3聘用期延长及终止条件

1.4实习生待遇

1.4.1实习报酬

1.4.2实习生福利

1.4.3实习生培训与发展

1.5实习生的工作表现评估

1.5.1评估标准与方法

1.5.2评估周期

1.5.3评估结果的反馈与应用

1.6保密协议

1.6.1保密内容

1.6.2保密期限

1.6.3保密违约责任

1.7违约责任

1.7.1实习生违约

1.7.2雇主违约

1.8争议解决

1.8.1争议解决方式

1.8.2管辖法院

1.9合同的生效、变更与解除

1.9.1合同生效条件

1.9.2合同的变更

1.9.3合同的解除

1.10附则

1.10.1合同的附件

1.10.2合同的修改与补充

1.10.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条实习生聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1实习生是指在大学本科或研究生阶段，利用学习之余的时间在甲方单位进行实践学习的学生。

1.1.3聘用期是指实习生在甲方单位实践学习的时间，自实习生到岗之日起至实习期结束之日止。

1.2聘用条件

1.2.1实习岗位及职责

实习生将在甲方单位的指导下，承担与专业相关的实践工作任务，提高自身综合素质和实际操作能力。

1.2.2实习生的资格要求

1.2.3实习生的录取流程

实习生需向甲方单位提交个人简历及相关材料，经过甲方单位面试、考核后，符合条件的实习生将被录取。

1.3聘用期限

1.3.1实习期限

实习期限为三个月，自实习生到岗之日起计算。

1.3.2实习期开始与结束日期

实习期的开始日期为实习生到岗之日，结束日期为实习期限结束之日。

1.3.3聘用期延长及终止条件

甲方单位因实习生表现优秀，可向实习生提出延长实习期的邀请，经双方协商一致，可签订延长实习期的协议。

在实习期间，如实习生因故提前终止实习，需提前向甲方单位提出书面申请，经甲方单位批准后方可离职。

1.4实习生待遇

1.4.1实习报酬

甲方单位将为实习生提供每月一定金额的实习津贴，具体金额根据甲方单位的实际情况和实习生所在岗位确定。

1.4.2实习生福利

实习生在甲方单位实习期间，将享有与正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。

1.4.3实习生培训与发展

甲方单位将为实习生提供一定的培训机会，帮助实习生提高自身的专业技能和综合素质。

1.5实习生的工作表现评估

1.5.1评估标准与方法

实习生的工作表现评估将根据实习生所在岗位的工作任务、工作态度、业务能力等方面进行。

1.5.2评估周期

实习生的工作表现评估周期为一个月。

1.5.3评估结果的反馈与应用

甲方单位将对实习生的工作表现评估结果进行反馈，并为表现优秀的实习生提供转正机会。

1.6保密协议

1.6.1保密内容

实习生需对在甲方单位实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

1.6.2保密期限

保密期限自实习生到岗之日起计算，至实习期结束之日止。

1.6.3保密违约责任

如实习生违反保密协议，需承担相应的违约责任，赔偿甲方单位的损失。

1.7违约责任

1.7.1实习生违约

实习生如提前终止实习，需支付甲方单位一定的违约金，具体金额双方协