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中文摘要
随着我国经济的快速发展,金融行业在国民经济中的地位日益重要。
作为金融行业的重要组成部分,国有银行的发展水平直接影响着国家经
济的稳定与发展。人力资源管理作为国有银行运营的核心环节,对银行
的综合竞争力具有重要影响。因此,针对国有银行人力资源管理进行深
入研究,对于提高银行经营效益、促进金融行业健康发展具有重要意义。
吉林省作为我国东北地区的重要省份,其经济发展水平及金融行业状况
具有典型的代表性。Z银行作为吉林省内具有影响力的国有银行,其人
力资源管理水平在很大程度上反映了吉林省乃至东北
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