岗位员工固定期限劳动协议书版.docx

岗位员工固定期限劳动协议书版A版

本合同目录一览

第一条：协议范围与定义

1.1岗位员工

1.2固定期限

1.3劳动协议

第二条：合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条：工作职责

3.1岗位描述

3.2工作目标

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

第六条：休假制度

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

第七条：培训与发展

7.1入职培训

7.2在职培训

7.3晋升机制

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

第十条：合同终止

10.1提前终止

10.2到期终止

10.3解除合同

第十一条：合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

第十二条：违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

第十三条：其他条款

13.1通知与送达

13.2合同修改与补充

13.3法律适用

第十四条：合同效力

14.1合同生效

14.2合同终止效力

14.3合同废止

第一部分：合同如下：

第一条：协议范围与定义

1.1岗位员工：指在甲方公司担任具体职位，并根据本合同约定条件进行劳动的乙方。

1.2固定期限：本合同约定的乙方在甲方工作的期限为从起始日期至终止日期。

1.3劳动协议：本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利、义务和责任等方面的约定。

第二条：合同期限

2.1起始日期：本合同的起始日期为____年__月__日。

2.2终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。

第三条：工作职责

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

3.2工作目标：乙方应按照甲方的要求，完成岗位各项工作任务，并达到甲方可接受的质量标准。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方的每日正常工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2加班规定：乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

5.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的绩效目标的，甲方将根据实际绩效情况支付相应的奖金与提成。

5.3社会保险与公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条：休假制度

6.1法定节假日：乙方享有国家法定的节假日休假权利。

6.2年假：乙方每年享有____天的年假。

6.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付病假工资。

第七条：培训与发展

7.1入职培训：甲方应在乙方入职后一个月内提供入职培训，包括公司文化、岗位技能等方面的培训。

7.2在职培训：甲方应根据乙方的岗位需求和发展需要，提供在职培训机会。

7.3晋升机制：甲方设立公平、公正的晋升机制，乙方可通过业绩和能力考核获得晋升机会。

第八条：保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息，应予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除后____年。

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条：合同终止

10.1提前终止：在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前终止本合同。

10.2到期终止：本合同约定的终止日期到来时，本合同自行终止。

10.3解除合同：甲乙双方任何一方违反本合同的，对方有权解除本合同。

第十一条：合同续签

11.1续签条件：在本合同终止前____个月，甲乙双方均可提出续签申请。

11.2续签程序：甲乙双方就续签事项达成一致后，应签订新的劳动合同。

第十二条：违约责任

12.1违约行为：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任承担：乙方应赔偿因此给甲方造成的损失，并支付违约金。

第十三条：其他条款

13.1通知与送达：甲乙双方应确保按照对方提供的联系方式通知与送达相关事项。

13.2合同修改与补充：本合同的修改与补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

13.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条：合同效力

14.1合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之