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养老院老人财务管理制度

养老院老人财务管理制度初稿

第一章总则

第一条为了规范养老院老人财务管理制度，保障老人合法权益，促进养老院财务健康运行，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于养老院内所有老人及其财务事项的管理。

第三条老人财务管理制度应遵循公开透明、合法合规、民主监督、责任到人的原则。

第二章财务收入管理

第四条老人财务收入的来源包括但不限于：

1.老人本人缴纳的养老费用；

2.国家和地方政府的相关补贴；

3.社会捐赠；

4.其他合法收入。

第五条财务收入的收取应通过正规渠道，并使用统一的收款凭证。

第六条收到的财务收入应立即入账，不得挪用、侵占或截留。

第三章财务支出管理

第七条老人财务支出主要用于以下方面：

1.老人的基本生活费用；

2.医疗保健费用；

3.活动娱乐费用；

4.其他必要费用。

第八条财务支出应严格按照预算执行，未经批准不得超支。

第九条财务支出需有详细凭证，并经财务部门审核批准。

第四章财务监管

第十条建立老人财务监管小组，由院长担任组长，财务部门负责人和部分老人代表组成。

第十一条财务监管小组负责监督老人财务活动的合法性、合规性，定期审查财务报表。

第十二条老人代表有权查阅老人的财务资料，对财务活动提出意见和建议。

第五章内部审计

第十三条建立内部审计制度，由内部审计部门对老人财务进行定期或不定期的审计。

第十四条内部审计发现的问题，应立即整改，并向院长报告。

第六章实施与监督

第十五条本制度由财务部门负责解释和实施。

第十六条各部门应积极配合财务部门的工作，确保制度的有效执行。

第十七条对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

第七章附则

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度由养老院制定，解释权归养老院所有。

第二十条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

（以下为实施计划和培训方案）

实施计划：

1.制定详细的实施步骤和计划，明确时间节点。

2.对全体员工进行制度培训，确保理解并遵守制度要求。

3.设立监督机制，对制度执行情况进行跟踪检查。

培训方案：

1.邀请财务专家进行专题培训，讲解财务管理制度要点。

2.制作培训手册，方便员工自学和复习。

3.定期组织考核，检验培训效果。

（以下为定期审查机制）

定期审查机制：

1.每年至少进行一次全面的制度审查，根据内外部环境变化进行修订。

2.建立信息反馈渠道，鼓励老人和员工提出意见和建议。

3.根据审查结果，制定优化措施，确保制度的有效性和适用性。