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（7）员工行为准则与规范（共五篇）

第一篇：(7)员工行为准则与规范

XXXXXXX公司员工行为准则和规范

第一章总则

第一条为规范员工工作行为，创建和谐、有序的工作环境，树立良好的企业形象，结合公司实际，特制定本规范。

第二条本规范适用于XXXXXX公司（以下简称“公司”）所有员工。

第二章行为准则

第三条遵纪守法

严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。第四条诚实守信

与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人，实事求是，不搬弄是非，不散布谣言。第五条团结合作

团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，相互理解，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。

第六条爱岗敬业

恪尽职守，勤奋工作，任劳任怨，努力学习本职岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量的按时完成工作任务。第七条热爱公司

维护公司的利益和形象，对公司忠诚，时刻关心公司的发展，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。第八条豁达明理

遵守社会公共道德，形成良好的道德风尚。为人处事豁达、明理，不斤斤计较，不损人利己。努力营造和维护和谐的工作环境。

第三章行为规范

第九条员工应遵守公司的考勤制度，上、下班打指纹，不迟到、不早退、不无故旷工。

第十条员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。

第十一条员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从上级的工作安排，工作时不得消极怠工。

第十二条员工岗位变动或离职时，应及时、清楚的办理好工作交接。

第十三条员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。第十四条员工不应探寻他人的薪资状况。

第十五条员工不得伪造或涂改公司的任何报告、记录等文件。第十六条员工不得伪造个人工作经历或学历，以达到受聘目的。第十七条员工应维护公司利益，妥善管理公司财务。发现损害公

司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。第十八条员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不挪用公款，不无故拖欠公司财物。第十九条员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不私自收受回扣和好处。

第二十条员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。第二十一条员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得兼任其他公司的任何职务。

第二十二条员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。第二十三条员工不得泄露或出卖公司各类经济、技术、管理情况和信息等商业机密。

第二十四条员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。

第二十五条员工应树立安全意识，发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并立即向有关部门或领导报告。

第二十六条员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。

第二十七条员工不得在公司进行任何形式的赌博活动。第二十八条员工应“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”，讲究“语言美、心灵美、行为美、形象美”。

第二十九条员工应爱护公物，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟。

第三十条员工应尊敬师长，尊老爱幼，注重和谐的同事关系。

第四章附则

第三十一条本制度由公司综合部负责解释。

第三十二条本制度自总经理办公会通过之日起施行。XXXXXXXX公司

第二篇：员工行为准侧

员工行为准则

顾客至上，服务第一，每位员工须将服务意识、服务态度和服务技巧落实到言行中，营运部员工作为第一线和顾客直接接触的员工，工作时按基本礼仪要求服务顾客。

第一节基本准则：

1.遵守国家法律、法规及深圳市《市民道德规范》；

2.遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司的设备、设施；3.关系公司，热爱本职工作，不断更新观念，勇于创新，凡事力求最佳；4.秉公办事、公平待人、公私分明；

5.认真贯彻公司“开源节流”的经营方针，在工作上力求节俭，不浪费公司资源；6.从全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，精诚合作；

7.切实服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到先服从后投诉。对公司的经营决策、现有制度、管理方式有不同见解应按正常渠道提出，不得影响正常工作；

8.员工的意见和建议应遵循逐级向中上级反映的原则，当得不到答复时，员工方可越级反映或向公司有关领导部门放映；

9.认真对待公司组织的各类培训考核，并通过各种渠道自觉专研业务知识，以提高自身业务素质；10.了解公司的运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热情与责任感完成公司交给的任务。并及时向上级反馈完成的情况；11.工作注意计划