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工会2024年上半年工作总结和下半年工作计划
2024年上半年，在上级工会的正确领导和公司党委的大力支持下，我们工会围绕公司的中心工作，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将上半年工作总结如下，并提出下半年工作计划。
一、上半年工作总结
（一）维护职工权益，构建和谐劳动关系
健全维权机制
，上半年我们进一步健全和完善了职工维权机制，设立了职工意见箱和热线电话，及时收集和处理职工的意见和建议。同时，我们还建立了工会代表定期与企业管理层沟通机制，确保职工诉求能够及时传达到管理层并得到解决。
开展工资集体协商
我们积极推动工资集体协商工作，上半年共组织了两次工资集体协商会议，与企业管理层就职工工资、福利等问题进行了深入讨论，并最终达成了多项共识。通过工资集体协商，职工的工资水平得到了合理增长，福利待遇也得到了改善。
加强劳动保护
我们高度重视劳动保护工作，定期组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。同时，我们还对生产现场进行了安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保职工的生命安全和身体健康。
（二）丰富职工业余文化生活，提升职工综合素质
开展文体活动
上半年，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，包括篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、职工趣味运动会等。这些活动不仅丰富了职工的业余文化生活，还增强了职工的凝聚力和向心力。
举办技能培训和讲座
我们注重提升职工的综合素质，上半年共举办了多场技能培训和讲座，包括计算机操作培训、职业礼仪培训、心理健康讲座等。这些培训和讲座不仅提高了职工的业务能力，还增强了职工的综合素质和竞争力。
推进企业文化建设
我们积极推进企业文化建设，通过悬挂标语、制作宣传栏、举办企业文化知识竞赛等方式，广泛宣传企业的核心价值观和经营理念，营造了良好的企业文化氛围。
（三）关爱困难职工，开展送温暖活动
建立困难职工档案
上半年，我们对公司困难职工进行了全面摸底调查，建立了详细的困难职工档案，为开展送温暖活动提供了准确依据。
开展节日慰问
在元旦、春节等重要节日期间，我们组织开展了节日慰问活动，为困难职工送去了慰问品和慰问金，让他们感受到了工会的关怀和温暖。
提供医疗救助
我们与医院合作，为困难职工提供了医疗救助服务，帮助他们解决了看病难、看病贵的问题。同时，我们还为困难职工申请了医疗补助，减轻了他们的经济负担。
（四）加强自身建设，提高服务水平
加强队伍建设
上半年，我们注重加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部进行业务培训和交流，提高了工会干部的业务能力和服务水平。
完善制度建设
我们进一步完善了工会工作制度，包括职工代表大会制度、工会经费管理制度、工会干部考核制度等，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。
加强信息化建设
我们积极推进工会信息化建设，建立了工会网站和微信公众号，及时发布工会工作动态和职工关心的热点问题，提高了工会工作的透明度和影响力。
二、下半年工作计划
在下半年的工作中，我们将继续围绕公司的中心工作，以维护职工权益、提升职工综合素质、关爱困难职工、加强自身建设为重点，扎实开展各项工作。
（一）继续维护职工权益，构建和谐劳动关系
深化工资集体协商
我们将继续深化工资集体协商工作，与企业管理层就职工工资、福利等问题进行更加深入的讨论，争取达成更多共识，进一步提高职工的收入水平和生活质量。
加强劳动保护
我们将继续加强劳动保护工作，定期组织安全培训和安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保职工的生命安全和身体健康。同时，我们还将推动企业完善劳动保护设施，提高职工的劳动保护水平。
推动职工参与企业管理
我们将积极推动职工参与企业管理，通过职工代表大会、职工座谈会等方式，广泛听取职工的意见和建议，为企业的发展提供有益参考。同时，我们还将加强对职工代表的培训，提高他们的履职能力和水平。
（二）丰富职工业余文化生活，提升职工综合素质
组织更多文体活动
下半年，我们将继续组织丰富多彩的文体活动，包括文艺演出、书法绘画比赛、健身操比赛等，进一步丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
加强技能培训和继续教育
我们将继续加强技能培训和继续教育，根据职工的需求和企业的实际，举办更多的技能培训班和讲座，提高职工的业务能力和综合素质。同时，我们还将积极与高校和培训机构合作，为职工提供更多的学习机会和资源。
推进企业文化建设
我们将继续推进企业文化建设，通过举办企业文化知识竞赛、制作企业文化宣传片等方式，广泛宣传企业的核心价值观和经营理念，营造更加良好的企业文化氛围。
（三）关爱困难职工，开展更多送温暖活动
完善困难职工帮扶机制
下半年，我们将进一步完善困难职工帮扶机制，建立更加完善的困难职工档案和帮扶台账，确保帮扶工作的精准性和有效性。同时，我们还将加强对帮扶资金的监管和使用，确保帮扶资金能够真正用
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