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企业管理

X企业ESG表现的共享价值效应研究

焦建玲温桥析

（河北经贸大学，河北石家庄050000）

摘要：本文根据X企业的2016-2022年度环境、社会及管治报告以及年报，评价其ESG表现并分析ESG表

现对X企业环境价值、社会价值、经济价值创造的影响。分析表明，X企业良好的ESG表现能够在创造经济价

值的同时带来显著环境价值和社会价值。企业社会价值、环境价值和经济价值相互转化，体现了共享价值创造

理念，推动企业实现高质量可持续发展。

关键词：ESG；共享价值；供应链

低碳管理。X企业作为供应链的核心企业，从原材料环保采

一、引言

购、生产商低碳工艺改造，更新物流系统等方面对供应链进

“3060”双碳目标的确立以及二十大提出的加快发展方式行低碳管理，助力供应链绿色转型。从源头减少环境污染，

绿色转型、实现共同富裕，奠定了国家和企业绿色可持续发提升产品健康和安全，X企业优先选用通过负责任羽绒标准

展的基调。相关政策出台和资本市场对ESG的重视倒逼企业加（RDS）认证的羽绒供应商，优先选购经OEKO-TEX认证的

速落实ESG管理和绿色转型。同时，ESG理念深入发展逐步影原材料，研发并推广使用新型环保面料。X企业持续助力第

响企业价值创造，企业目标由股东价值最大化向共享价值最大三方生产商的节能减排，设立专项资金用于生产商淘汰设备

化转变，利益相关者共同做大蛋糕，实现共赢成为发展趋势[1]。更新改造，推动清洁的生产方式；明确低碳绿色可持续发展

纺织服装行业作为全球第二大污染行业，低碳绿色转型是选择供应商的关键因素，优先选择运用环保节能标准的生

已成为纺织服装企业可持续发展的必经之路。X企业控股有产工艺的厂商。X企业持续完善中心物流系统，优化运输路

限公司（以下简称X企业）的ESG表现颇为亮眼，企业共享线，提高货运效率，减少碳排放。

价值创造也实属可观。X企业于2017年开始发布环境、社会（二）社会方面—以人为本，供应链可持续变革

及管治报告（ESG报告），至2023年已连续发布七份ESG报X企业关注集团和供应链中的员工建设，打造多元包容

告，主动进行ESG管理，积极披露企业在ESG方面所做贡文化。X企业建立高效的人才供应链，保护员工权益，年均

献，客观展示其环境价值、社会价值。2023年X企业MSCI投入上百万元进行员工活动；多元化收入，实施员工股权激

的ESG评级提升至“A”级，实现连续三年MSCI的ESG评励计划；注重员工发展，每年进行员工培训，构建内生式人

级稳步提升，是截至2023年7月中国纺织企业最优评级；才发展体系；关注健康安全，定期开展健康安全培训。X企

2022年X企业首次参加填报全球环境信息研究中心（CDP），业重视产品创新，推动产学研合作，多项创新产品获得ISPO

获得CDP气候变化“B-”评级。及红点设计奖；坚持品质保障，制定三级检验制度，降低市

场残退率；构建消费者多元化互动渠道，优化服务，提升顾

二、X企业ESG表现

客购物体验。此外，X企业改善供应商的基础建设，协助外

（一）环境方面—节能降耗，供应链绿色发展包生产商完善安全管理体系，改善其员工工作环境和条件，

X企业持续推进绿色转型，主动解决环境污染问题，通疫情期间对上游供应商提供资金支持，保障供应链稳定，为