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员工年度总结

篇1：员工年度总结

本人到公司工作，在于短短的几个月时间里，对于自己准确自我熟悉了很多由中也看到了自己的不足之处！

当我拿到第一个单时，是进公司的两个星期后，那时的心情真的很快乐，立刻间也非常自信，认为业务很简洁，没什么大不了的。此时我就犯下了一个大错误：人本应自信，但过分的自信就等于自大，自信念是必需要有的，重要的是，作为一个业务员，除了自信还得虚心！

由于刚到公司不久，有些不明白的地方，总是自己摸索，在公司经理看到这个现象后，找我谈了谈，经理说：“你现在走的路是我们老员工走过来的了，不懂就要问，这样的话不就事半功倍了吗？”是的，时间就是金钱，这样的确很铺张时间，有这么多位同事这么多的阅历，这么大的学习的平台，这么好的阅历资源，为什么我不好好利用呢？提高自己的工作水平，不亦乐乎，何乐不为！。，人，不懂就要问，要不耻下问！何谓学无止境？就是在不同的环境中，不同社交人际中，都要做到眼到，思维到，活到老，学到老，不懂就得多问，在工作生活中不断学习，不断历练自己，提高自己的工作力量，提高自身价值！

在这几个月中，我迟到了几次，开会的时候被经理说了，我真的感到很不好意思，有句话说得好“只为胜利找方法，不为失败找理由”同样的道理“不为迟到找借口，要为早到找方法”为什么我就不能早休息半个钟，少看半个钟的电视呢？互调一下不就有一个钟的时间，那我怎么还会迟到呢？迟到在普遍人看来很正常，没有什么，认为大不了就罚点款，应付一下制度，存在这样想法的人，除了所谓的“运气好”不然的话，是不会有大作为的！每个人都应当有一个正确的时间观念，守时就是一个诚信问题，打个比方，约了客户，你认为是让客户等你，还是你应当先去等客户呢？所以，时间观念是很重要的，不仅仅是提示你支配工作的需要，更是一个人树立自身诚信形象的重要前缔！

新年已经来临，（目前来说）明年我给自己定了一个目标：就是明年开头一个月至少增加五个单量！

方案是胜利的钥匙，仔细做事是合格，专心去做才是优秀！擅长反思，吸取教训，急躁是本等心态，敬业是责任态度，态度亦是乐观的行为！胜利就是被多次的拒绝加一再努力中得到的！别人给你打一百分的时候，自己应认为只有八非常，而自己心中的分指数应当是一百二非常，这样的话，自己才会做得更好！

与强争锋，强者永存，诚信待人，以智制强是宗旨！

宗旨是自己树立的，方案不仅仅是想出来的，还是做出来的

篇2：员工年度总结

各位领导，同仁大家好：

伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别即将逝去的20xx年，满怀热忱的迎接布满盼望的20xx年。在这年终之际，再次回首，重新端详与回顾自己，在实际工作中找到自己的成果与不足，更发掘出自己的潜能，为下一年的工作打好坚实的基础。

现在我就对我在xxx公司近一年的时间里所做的工作汇报如下：

一、本人位于公司的设备部，工作的方面主要包括——，——，————。此项工作繁琐且重复率高，因在公司时间短，阅历不足，也犯过不少错误，通过这段时间的努力，是我个人的急躁，细心程度及各种的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，情急之中找盼望。

二、扎实工作，全力培育敬业爱岗精神

在实际工作的近一年里，我个人无论是在思想境界还是在业务素养，工作力量上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培育教育和同仁们的关心指导，得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态。毋庸置疑，这些也促进了个人敬业精神的培育。

作为公司的一名一般员工，能在公司奉献自己的一份力，这是我人生的一大转折点，而能够在这儿工作更是我至高的荣誉。在这工作近一年的时间里。我不但尽职于自己的本职工作，还学习，不断扩充自己的以前没学到的学问，而且没有道理不珍视现在的这份工作，没有了理由不干好自己的本职工作。比如自己在不断钻研本职工作的同时，加强自己技术上的培育，还参与金蓝领的培训，使之能尽快适应本工作的需要。其次也就在潜移默化中加强了我的爱岗敬业精神的培育。

俗话说“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是每个公司的工作作风。所以我力求在工作合格的基础上，努力把工作向优秀靠近，还有同仁们舍小家顾大家的奉献精神也不断激励着我。见贤思齐，我现在最终体会到这个成语的真正内涵。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的作风

总之，20xx年在领导、同事的支持和关心下，我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了阅历，总结了教训。今后努力的方向：随着公司xxxx的实行，业务的进展，可以预料我们的工作要求将更高，需把握的学问