大数据与会计专业设置论证报告.pdf

职业技术学院

高等学历继续教育大数据与会计（专科）

专业设置论证报告

为了推动京州酒店管理职业技术学院高等学历继续教育专业

建设工作，优化专业发展结构，加强人才培养服务地方经济的能

力，实现以服务为宗旨、以就业为导向、以质量提高为核心的发

展理念，依托胶东半岛的产业发展，满足地方经济和社会发展对

于培养现代社会高素质技能型人才的需求，根据《山东省教育厅

关于做好高等学历继续教育专业设置与管理有关工作的通知》（鲁

教民函〔2022〕2号）文件要求，结合学院实际，决定于2022

年申办高等学历继续教育大数据与会计（专科）专业，论证分析

如下：

一、二级学院简介

京州酒店管理职业技术学院会计学院拥有本校历史最为悠久

的专业，迄今已有70余年的办学历史，学院秉承“立德树人”的

教育理念、“精益求精”的工作作风，求真务实，锐意创新。学

院目前下设会计、财务管理、金融管理三个专业，其中，会计专

业为教育部高等职业教育创新发展行动计划骨干专业、青岛市首

批品牌职业院校重点建设专业，财务管理专业为教育部、财政部

职业院校教师素质提高计划合作专业。近年来，会计学院紧跟大

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数据时代的发展，拓展升级原有专业为“大数据与财务管理专业”、

“大数据与会计专业”等新兴专业，表现出极强的专业发展性与

进步性。

二、专业设置必要性

在产业升级的行业背景下，山东企业对财会类人才的能力结

构要求及工作内容要求方面，也出现了相应的变化与调整。主要

表现在以下几个方面：

（一）山东省财税大数据应用类人才供小于求，从业人员严

重不足

通过专业团队的调查研究发现，山东省当前财税类行业发展

处于增长状况，近五年来超大型财会机构（5000万+以上）企业增

加4所，大型财会机构（年收入1000-5000万）数量从35所增加

到65所，且机构数量由2014年的514家，增加到2019年的551

家，年收入500+的企业数量同比增长均在25%以上。

虽然受到国际局势及疫情等影响，面临短期波动，但是在全

球产业化的环境下，长期的增长仍是可期的。在此趋势下，企业

对于复合型财会类人才的需求仍然旺盛。而通过研究山东省本地

财会类企业的人才招聘与人才培养情况发现，当前高校人才培养

数量显然无法满足地区行业发展的需求。

山东各规模会计事务所数量

2014年2019年

212

第页共页

170

135

106109102

90

75

6565

54

3537

913

5000万元+1000-5000万元500-1000万元200-500万元100-200万元50-100万元50万元以下

（二）区域内高校财会类人才培养不匹配行业发展的需求

通过调查研究发现，财会类人才的需求仍然为地区经济发展

水平服务，但存在结构性供需矛盾。虽然财会各职级的岗位均有

一定量的需求，基层岗位的需求量仍然最大。但随着人工智能、

大数据的快速发展，基层岗位的需求量逐年降低，中高级岗位的

需求逐年增大，同时对财会人才的能力要求逐步提高。而目前培