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企业文化对人力资源管理的影响探究——以华为公司为例

【摘要】企业文化建设既可以给企业营造良好的环境氛围，也可以对企业员工进行有效的激励和引导。因此，我们必须加强探究企业文化在企业人力资源管理过程中的影响，对于推进人力资源管理工作过程中的创新与发展就变得异常的必要。本文主要阐述了企业文化与人力资源管理的内涵,深度分析了企业文化与人力资源管理的关系，并以华为公司为例归纳了其企业文化与人力资源管理相结合的管理新思路，以期为其它企业人力资源管理的发展提供新思路。

【关键词】企业文化；人力资源管理；华为

引言

近年来，随着5G时代的到来，国际电信市场的竞争变得越