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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：【金额】（大写：【金额】元整），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数计算。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前【天】通知对方。

6.2乙方解除或终止合同的原因如下：

（1）达到法定退休年龄；

（2）完全丧失劳动能力；

（3）死亡；

（4）甲方违法解除或终止合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间和解除或终止合同后【年】内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方确认后生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方填写的信息准确无误，如有变更，应及时更新。

解决办法：合同双方应定期核对合同信息，如有变更，立即办理合同变更手续。

2.遵守国家法律法规，不得擅自变更合同内容。

解决办法：合同双方在签订合应详细了解相关法律法规，确保合同内容合法合规。

3.注意保密条款，避免泄露商业秘密。

解决办法：加强员工保密意识培训，签订保密协议，对泄露秘密的行为采取法律手段。

4.妥善保存合同副本，以便查阅和维权。

解决办法：合同双方应分别保存合同副本，并确保保存完整、安全。

5.注意合同解除和终止的条件，避免违法解除合同。

解决办法：合同双方在解除或终止合严格按照合同约定和法律法规办理。

6.发生纠纷时，及时沟通协商，寻求合理解决方案。

解决办法：合同双方在发生纠纷时，积极沟通，寻求共同利益，争取达成和解。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动并以获取报酬为目的的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定和法律规定获得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者人身安全。

8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。

10.法律纠纷：是指合同双方在合同履行过程中，因权益分配、义务履行等问题产生的争议。

应用场合：

1.企业与员工之间的劳动用工关系。

2.各类企事业单位、个体工商户与劳动者之间的劳动合同。

3.劳务派遣公司与其他用人单位之间的劳务派遣协议。

4.实习单位与实习生之间的实习协议。

5.培训单位与培训学员之间的培训协议。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。

2.加班条款：规定加班工作时间、加班工资计算等。

3.福利条款：详细列举员工可以享受的福利项目，如年假、病假、婚假等。

4.培训与发展条款：规定用人单位为员工提供的培训机会、职业发展规划等。

5.竞业限制条款：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。

6.争议解决条款：规定合同纠纷的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件列表：

1.乙方身份