DB12∕T 3008.3-2018 人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会.docxVIP

人力资源服务规范第3

人力资源服务规范

第3部分：招聘洽谈会

Specificationforhumanresourcesservice—

Part3:Recruitmentfair

天津市市场和质量监督管理委员会发布

20180424发布20180801实施

DB12

天津市地方标准

DB12/T300832018

ICS03.080.20A10

目次

目次

前言 ii

i范围 i

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

5工作流程及要求 2

6服务评价与改进 4

附录A(规范性附录）招聘会统计表 5

参考文献 7

I

DB12/T3008.3—2018

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为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：第1部分：通则；

第2部分：求职招聘服务；第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；第5部分：高级人才寻访；第6部分：职业指导服务；第7部分：素质测评服务；第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB12/T3008的第3部分。

本部分按照GB/T11—2009给出的规则起草。

本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。

本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。

本标准主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王守成、张望红、孙继征。

DB12/T3008.32018

II

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T30662现场招聘会服务规范

DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：通则

本部分规定了招聘洽谈会的基本要求、工作流程及各环节要求、服务评价与改进。本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展招聘洽谈会活动。

人力资源服务规范

第3部分：招聘洽谈会

DB12/T3008.32018

i范围

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

招聘洽谈会recruitmentfair

在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源招聘活动。招聘洽谈会分为定期招聘洽谈会和不定期招聘洽谈会。

[GB/T30662，定义2.1]

从业人员应具有从事招聘洽谈会服务的相关专业知识和技能。

4基本要求

4.1从业人员

4.2工作人员配备

4.2.1招聘洽谈会现场工作人员与参展展位数量的比例不小于1:10。

4.2.2招聘洽谈会应配备安保人员，规模在200个展位及以上的，每200个展位配备安保人员数量应不少于25人。

4.2.3规模在200个展位及以上的招聘洽谈会，应配有医务人员。

4.3招聘洽谈会场地及设施

4.3.1场地应符合下列要求：

a)相对集中且专门用于招聘洽谈会；

b)所处地理位置交通便利；

c)服务和安保设施完备；

d)消防、安全等场地设施检测合格，标识明显；

1

2e)环境整洁，通风良好，照明适度，温度适宜。

2

e)环境整洁，通风良好，照明