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离职日期怎么写

1.辞职报告的,日期怎样写

1、日期应在署名下面写详细的年、月、日。如图：

2、辞职信写法与格式

(1)标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文

种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(2)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的

名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(3)注释

注释是辞职信的次要部分，注释内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的详细理由。该项内容要求将本人有关辞

职的具体状况逐个列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分

缕析使人一看便知。

最终要写出本人递交辞职信的决心和个人的详细要求，盼望领导

处理的问题等。

(4)结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思特别明白：在此给

您敬礼。

“此致敬礼”的两种写法

第一种写法：在注释之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写

在“此致”的下一行，顶格书写。要留意的是，“此致”后边不加任

何标点，由于这句话未完。“敬礼”后加赞叹号，以表示祝颂的诚意

和强度。

其次种写法：注释后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行

顶格写“敬礼！”

此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信

“抬头”传统的连续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，

都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示敬重。它的基

本做法，为现代书信所汲取。

(5)落款（署名、日期）

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的详细日期。

扩展材料：

3、辞职信写作要求：

(1)态度恳切、措辞委婉。

(2)不要批判对方。

(3)委婉性。

(4)简约性。

2、辞职信禁忌：

(1)不要说上司坏话。假如你认为有必要向管理层反映一下上司的

问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

(2)不要满纸埋怨，抨击公司制度。

(3)不要责备同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职

书上。

(4)记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX

批准”。假如你写了申请，请批准之类的话假如领导拖着不批会耗费

你时间。

参考材料来源：百度百科-辞职信

2.申请离职时间怎样写

辞职申请通常有五部分构成。

（一）标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由

和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体

稍大。

（二）称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人

的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（三）注释

注释是申请书的次要部分，注释内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将本人有关辞职的

具体状况逐个列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析

使人一看便知。

最终要提出本人提出辞职申请的决心和个人的详细要求，盼望领

导处理的问题等。

（四）结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

（五）落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日

期。

3.申请离职日期是指

申请离职日期是指想要离职的日期。

申请离职日期：是员工估计哪天正式离职的时间，许多员工离职

已经被其他公司录用了，盼望快点交接完走人，写的时间可能会少于

30天，公司会依据员工估计离职的时间支配工作交接。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

同

（一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的

（二）未准时足额领取劳动酬劳的

（三）未依法为劳动者缴