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2012年5月企业人力资源管理师（二级）理论试题及答案

第一部分职业道德

（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确

的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第l～8题）

l、下列说法中，属于道德范畴的是（B）。

（A）畸形与正常（B）偏私与公正

（C）赢弱与强壮（D）与漂飞

2、所谓拜金主义，其本质是（C）。

（A）以“挣钱光荣”为人生信念

（B）对金钱充满虔诚与恭敬的特殊

（C）以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

（D）无节制消费的生活方式

3、作为职业活劫内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（B）。

（A）早出晚归，加班加点（B）自觉自愿，忠诚敬业

（C）不惧安危，自我勉励（D）以勤补拙，笨鸟先飞

4、关于职业化与新型观，正确的说法是（B）。

（A）只有彻底传统观，职业化背景下的新型观才能得以确立

（B）职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型观的重要内容

（C）职业化虽然不是新型观的内容，但这是实践新型观的重要

（D）职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型努动观的是等价交换

5、关于“敬业”的说法中，正确的是（A）。

（A）敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4～9倍

（B）敬业度这一概念是著名学者•提出来的

（C）敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

（D）敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

6、“诚信”的特征包括（A）。

（A）通识性、智慧性、止损性、资质性

（B）通达性、知识性、破损性、对等性

（C）适宜性、差异性、契约性、功利性

（D）通识性、简约性、价值性、资源性

7、根据《商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（C）。

（A）限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其组织的

（B）加强商品管理．建立健全商品进货免检制度

（C）履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

（D）除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格和虚假宣传

8、经营者下列做法中违犯《反不正当竞争定的是（D）。

（A）为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

（B）处理即将到期的商品或者其他积压的商品

（C）因清偿、转产、歇业降价销售产品

（D）创新模式，利用有奖销售和加价，推销质量不高的产品

（二）多项选择题（第9～16题）

9、西方发达国家职业道德的精华是（CD）。

（A）企业利益至上（B）种族和谐共处

（C）诚信（D）创新

10、关于“职业精神”的说法中，正确的是（ABC）。