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采购部个人工作总结(多篇)

第一篇：选购部个人工作总结

大半年的工作很快就过去了，通过在选购部工作的这半年，我学会了许多，不管是在工作上还在是在思想上都有了进一步的提高，重要的一点是懂得了在开展工作之前做好个人规划，有主次先后准时完成各项任务。

我是在今年的2月份来到惠诚的，从4月份开头调到了选购部，成为了一名选购部文员。由于是刚开头工作所以什么都要学所以也很愿意从最根本的东西学起、做起。比方说发发传真，接接电话什么的。从最初的什么都不懂到现在对选购内部选购流程了解，都是在经过一点一点的学习和请教，一步一步向前走的，本着积极上进的态度努力从最根本的学起，从最初在上司那里学到的电阻、二极管的作用，什么是ul认证、sgs报告，怎样才符合rohs标准，固然啦也包括对其它材料的了解，知道了电器一般要通过那些认证，知道了电线上的那些标识是什么，对选购的材料渐渐的有了肯定的了解。知道自己的工作就是帮助和协作自己的上司完成工作。到现在对委外加工材料的操作流程的熟识及独立操作都是自己在工作中进步的一面。但在工作的同时也发觉了自己很多的缺乏，工作一段时间后才知道了什么叫眼高手低，工作中存在着马虎大意，比方说在每月选购总量汇总时会一而再的消失漏洞，对选购单进展跟踪时也会有发觉不了的错误，自己没有准时去检查，而是等着别人检查错误后，才去更正，有时会在别人督促的后才会想起才会发觉自己原来还有这么多事没有做，没做好。做有些事会很没调理性，我也知道这些并没有完全描述出我的缺乏和缺点，这些都需要在今后的工作中进展改良，我也会在今后的工作中一步步的改良，也盼望有人会渐渐觉察，能有人对我说：“工作做得不错”我信任我会更进一步的。

关于工资问题，我信任没有人会满意于每个月仅七、八百待遇，对于在选购部工作了五个多月的我来说，也总结出了一些道理，“没有人会给一个工作力量不突出，没有看到你的表现，没有看到你成绩状况下给你涨工资，也不会有人会给一个在职务上可有可无的人涨工资，虽然自己不愿成认自己所做和得到是等值的，但我成认我做确实实不够，但我会在今后的这些日子里不断学习，改善自己的工作。有人说“假如你的工作力量不强，至少要有对工作的仔细态度。”所以说我的态度至少是仔细的。这就是我在选购部半年来的工作总结。

其次篇：选购部201*年度个人工作总结

201*年度工作总结

从201*年7月11日进入公司至今已有6个月了，从4月30日在学校聘请网站上看到聘请信息至今已有将近9个月了。将近9个月的时间对于公司由熟悉到了解到成为其中一员，无论是思想上还是力量上都有很大的收获和进步。现总结如下：

一、对企业文化的理解方面

假如说刚来公司时每日早晨的宣誓只是对公司的宣誓，对自己工作的宣誓，那么现在的宣誓则是对自己的宣誓，我是幻想人，感谢幻想给我舞台！感谢同事帮我成长！感谢客户养我全家！……为我们美妙的幻想而奋斗！没有理由，马上行动！行动！行动！马上行动！在行政楼的广场上，看着幻想的标识，念起誓言，会有一种灵魂对话的震撼，已经步入工作岗位，公司的文化不仅教会我们要对公司负责，更多的是对工作负责也就是对自己负责，对自己历经重重考验走至今日的负责。夕会思变则是对一天工作的总结，是否虚度了光阴，是否完成了承诺，是否做到了今日事今日毕。给自己加油，给自己盼望，每天美妙。只要有幻想，只要为幻想马上行动，幻想总有成真的一天。

二、工作方面的收获

经过半年的学习，现在的我对自己的工作岗位和职责已有明确的定位，工作力量有了长足进步，增加了自我的协调沟通技巧，并提高了工作效率，主要表现在以下几个方面：

a）所负责选购的原材料没有一次延期交货而耽误生产-1-

我负责的是a类原材料（面粉、白糖、棕油）的选购与跟单，最初负责的时候每次都要经理的提示与教育，后来每一天我都在笔记本上记录下当天的库存，并与昨天的相互比拟，分析日用量。慢慢的我得出在生产规划多时面粉每天用13吨左右、白糖日用量在6吨左右、棕油日用量在5千斤左右，在生产规划少的时候面粉每天用量在11吨左右、白糖日用量在5吨左右、棕油在4千斤左右的结论。我每天坚持查库存，再库存到达安全库存时准时向经理汇报，结合实际状况与供给商联系发货，发货后再将业务记录在备忘录上，全程跟踪，始终到验收单拿过来为止，避开了对生产的延误。对于主料日耗量的估量给我最大的感受是：任何事情只有靠自己努力关注总结出来的结论才是自己真正理解，能够运用自如的学问，别人说的再多，自己听的再多，假如不能与自身工作实际结合，那