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医院护理教学、科研管理制度

护理教学管理制度

1、护理部由专人负责临床教学实习以及进修生培养工作。

2、定期召开教学会议，经常与学校老师沟通，互通信息。

3、根据教学工作与临床实际情况，科室选拔教学老师1-2名，

负责各科室的临床带教。按照教学大纲要求及教学计划，认真组织

实施完成不同层次、不同阶段的实习护生及进修人员的教学任务，

并结合临床备好课，讲好课，组织护理查房。

4、加强医德医风的培养，严格组织纪律，做好学生的实习管

理。

5、各科室对实习护生、进修护士应严格管理，发现违反医院规

章制度要及时向主管部门报告，进行处理。

6、定期组织教学检查，及时征求各级实习、进修人员的意见，

不断改进教学工作。

7、各科室应定期组织实习生及进修人员进行理论及技术操作的

考试、考核。

8、实习、进修结束前，认真填写护生及进修人员的实习进修鉴

定评语，组织好业务及技术操作考试、考核。

9、每年组织实习生对带教老师进行评定，评选情况与年终优秀

教学老师评选挂钩。

带教人员选拔任用规定

1、护理部负责组织带教老师的选拔和任用工作。

2、带教老师需热爱护理事业，具备良好的职业素质，治学严谨，

能够独立主持护理业务查房和护理业务讲座，具有奉献精神。

3、带教老师条件：大专以上学历，有扎实的理论基础和丰富的临

床经验，操作正规，科学管理。

4、为人师表，以身作则，尊重护生，爱护护生，师生关系融洽，

教学氛围好。

5、掌握教学大纲要求，能够按照教学计划进行带教，圆满完成教

学任务。

6、及时征求实习、进修人员的意见。

7、教学过程中针对实习、进修人员的反馈意见综合上述标准，对

科室带教老师进行评价，年终给予奖励。任期中出现教学管理事故

及发生技术事故者，取消教学老师资格。

进修护士管理制度

1、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭，

有三年以上临床工作经验，持有护士注册执照。

2、进修前须填写《齐鲁医院护理人员进修申请表》，原单位盖章。

护理部根据本人申请及科室的临床工作情况安排进修。

3、进修生来院报到后，由护理部统一安排入院教育，包括医院概

况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。

4、由接受科室按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。

5、进修人员在护士长及带教老师的指导下，做好护理工作，工作

应认真负责，如有疑问及时请教，严把质量关。

6、进修人员在进修期间应严格遵守医院规章制度，并按计划在某

一专业学习，中途不更改进修计划，按时参加科室及医院组织的护

理业务讲座及护理查房。

7、护理部、护士长、教学老师定期征求意见，了解进修护士的思

想学习和工作情况，随时改进教学工作。

8、进修人员应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替班。

不迟到、不早退、不无故缺勤，有事请假。护士长只有一天的权限，

超过一天以上者应到护理部办理请假手续。事假三天以上须由原单

位证明，护理部批准，一年事假不超过2周，因公事请假须原单位

出示公函。病假须经医生出具证明，并到护理部办理手续。病事假

超过一个月者按自动放弃进修对待。进修期间不安排探亲假。

9、进修生来院后应遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室

提出意见，护理部核实后终止进修，退回原单位。

10、进修结束后，由进修生本人完成进修鉴定表，所在科室签署意

见并进行专业考核。护理部签字盖章后统一寄送回原单位。

实习护生管理规定

1、护理部由专人负责教学工作，具体落实临床实习有关事宜，定

期召开教学会议，经常与学校带教老师取得联系，互通信息。

2、各科护士长与带教老师，必须重视临床带教工作，认真执行实

习大纲所规定的教学内容，对新进病房的实习生详细介绍本专业的

特点及病房管理制度。

3、实习生必须服从领导，在临床带教老师的指导下，做好护理工

作。按实习大纲要求到指定科室实习。

4、实习生要树立爱患观念，对患者体贴，态度和蔼，服务细致周

到，具有奉献精神。

5、实习生要坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，

有事要请假。所在科室护士长有一天的权限，超过一天以上者须到

学校教务处办理请假手续，假条送到护理部备案，病