2024年煤矿职工培训制度(三篇) .pdf

2024年煤矿职工培训制度

一、必须建立职工培训档案，由培训部门保存。

二、新工人培训制度。

1、新进矿的井下工人必须经过安全技术培训，否则严禁上岗工

作。

2、培训时间不少于____个月(包括至少____小时的急救知识教育

和井下参观、现场实习)。其中，在地面课堂接受培训一个半月，井下

参观、现场实习半个月。

3、煤矿安全法制教育。其内容主要是安全生产方针、政府以及上

级主管部门颁发的有关安全生产政策、法规、指令等。

4、劳动纪律教育。其内容主要是煤矿劳动职业道德以及本单位为

搞好安全生产而制定的矿规矿纪。

5、煤矿安全生产基本知识的教育应配合安全电化教育进行培训，

主要内容：

(1)矿井生产建设情况；

(2)井下安全基础知识和入井须知；

(3)五大灾害的防治与有关事故的发生规律；

(4)通风设施的作用和必须遵守的事项；

(5)煤矿安全规程中与本工种有关的条件；

(6)遇险时必须采取的应急措施及避灾路线；

(7)进行瓦斯和煤尘爆炸、炸药、雷管性能的实验教育。

学习结束必须进行考试，不及格者不准下井。

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6、通过井下实习，必须要求新工人了解并掌握生产过程中的操作

方法及必须遵守的规定和制度；熟悉提升、运输、行人、进回风的井

筒和巷道；了解各种设施、设备的作用及性能；熟悉采煤、掘进工作

面的规程、支架方法、质量要求以及上下安全出口和通路；熟悉大巷

乘车、行走和上下安全车、升入井必须遵守的规定。

7、培训结束考试合格分工种入井工作时，队长必须指派有经验的

老工人带领实习四个月。实习期间，由老工人负责新工人的安全，并

教给本工种操作技术及安全上的注意事项，熟悉本作业区域的巷道布

置、通往地点、安全出口和避灾路线等。

8、实习完毕，经操作考核合格，才能发给安全资格证书，方可独

立工作。

9、调换矿井或工种的，必须重新进行安全技术培训。

10、严格遵守《三级培训制度》。

三、各级安全培训制度。

1、安全技术培训工作由各级行政领导负责。负责安全工作的矿长

组织安全科、工会、劳资科等部门编制安全培训规划和年度培训计

划。每隔____年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间

不少于____天。

2、每次的安全技术培训工作由各级行政领导负责。负责安全工作

的矿长组织安全科、工会、劳资科等部门进行。培训后进行考核，公

布成绩，不合格者补考，补考再次不合格者予以辞退。不参加考试者

按不合格对待。

3、全员培训时，各单位必须由一名负责人亲自带队参加，保证人

数。无负责人带队参加培训的单位，给予每次不低于____元的处罚。

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职工因故不能参加者必须经主持人同意，无故不到者每人次罚款____

元。

4、培训时必须遵守纪律，准时参加，不得迟到早退，违犯者一人

次罚款____元。

5、因故没能参加培训的职工，限期由主持人进行补课，否则不得

上岗工作。

6、干部、工人都必须学习有关安全生产的方针、政策、法规、

《煤矿安全规程》和有关的安全制度、规定等。

7、干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措

施和处理方法。

8、工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，

学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪

器仪表的操作和排除故障的方法。

9、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基

本知识。

四、特殊工种培训制度。

1、特殊工种要经过专业培训机构的培训，考试合格后取得操作资

格证书。

2、矿井每年对特殊工种进行两次考试，考核内容由主管部门制

定，每次培训或考核的内容一般不得重复，应随科技进步或矿山法规

的更新而不断更新。

3、主管部门考核不合格的特殊工种，主管部门有权取消其操作资

格，不得上岗工作。

2024年煤矿职工培训制度（二）

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引言：