聘用营销总监合同7篇.docx

聘用营销总监合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

鉴于甲方需要招聘一位营销总监来负责公司市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职务，双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用目的及职位

甲方聘请乙方担任甲方营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作，提升公司品牌知名度及市场占有率。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的战略目标，制定市场营销策略及计划；

2.负责组织、实施市场营销活动，推广公司产品及服务；

3.监督市场营销团队的工作，确保团队目标的实现；

4.分析市场趋势，定期向甲方提供市场分析报告；

5.维护并拓展公司的客户关系，建立并优化公司的销售网络；

6.严格遵守公司的各项规章制度，忠实履行各项职责。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方月薪为人民币______元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，年终给予相应的奖金；

3.福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

五、工作时间及地点

1.工作时间：标准工时制，周一至周五，每天8小时；

2.工作地点：甲方公司所在地。

六、知识产权保护

1.乙方在任职期间因工作需要产生的知识产权归属于甲方所有；

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、客户信息等泄露给第三方。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签；

2.双方协商一致，可以解除合同；

3.乙方如有严重违反公司规章制度或合同约定的情况，甲方有权解除合同；

4.其他合同解除与终止的情况，按照国家法律法规及本合同约定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；

2.乙方如擅自泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（受聘人）：___________________（签字）

日期：____年__月__日

以上合同内容已充分阅读，双方对合同内容均无异议，特此签订。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方发展之需要，经甲乙双方平等协商一致，达成如下协议：

一、合同目的与宗旨

本合同旨在明确双方权利和义务，确保甲乙双方共同实现营销目标，促进公司的长期发展。

二、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面规划、组织、执行和监督营销工作，包括但不限于市场调研、营销策略制定、渠道拓展、品牌推广等。具体职责如下：

1.制定并实施市场营销战略和计划；

2.负责市场调研与分析，及时掌握市场动态和竞争对手情况；

3.拓展销售渠道，提高市场占有率；

4.负责品牌建设和推广工作；

5.组建和管理营销团队；

6.完成公司规定的销售任务和目标。

三、合同期限与试用期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____个月为试用期。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方享有根据业绩和表现确定的奖金和提成。

2.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。具体福利政策按照甲方公司规定执行。

五、考核与晋升

1.乙方试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于营销业绩、团队管理能力、沟通能力等。

2.乙方表现优异者，将享有晋升机会。具体晋升条件和程序按照甲方公司规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞