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浅谈工商管理对企业管理水平提高作用

目录

摘要1

一、工商管理在企业管理中的意义2

二、目前企业工商管理存在的问题2

(-)、企业对现代工商管理的理解不位，重视程度不足2

(~)、企业工商管理培训方式较为落后3

(三)、企业的管理层队伍建设不够完善3

三、提升工商管理工作水平的有效措施4

(-)、深入理解现代化工商管理理念，引入多元的管理模式4

(~)、强化工作人员的针对性培训4

(三)、增强管理团队整体素质5

结论5

参考文献6

摘要

从市场总体发展来看，工商管理是其常重要的组成部分，其能

够影响市场的发展趋势和走向。良好的工商管理方式，是确保市场经

济良性发展的根本，一般来说，工商管理方式是由实施者按有序计划

进行的。所以企业在进行工商管理时，必须有完善的理论支持。与此

同时，在市场竞争日益激烈的今天，企业要想在市场上处于有利的位

置，难免会遇到不一样的发展给予和挑战，而行之有效的工商管理模

式，是确保企业不断发展的主要动力。因此，本文主要从工商管理在

提高企业管理水平中所扮演的角色作为着力点，进行了有关分析和讨

论。

关键词：工商管理；企业管理；水平提升

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时代在变迁，同时我国的经济模式也在随之变化，但是，一切都在向着美

好的方向前进。对企业来说，工商管理理念不断更新。目前，人们将目光渐渐转

向工商管理的质量，因为这关系企业的发展，也关系其市场竞争力的高低。

然而在新时期的背景之下，怎样依托网络经济和实体经济相结合的方式，搞好工

商管理，是企业应该重视的问题。所以说，要想提高工商管理水平，可以采取多

种方式。其中，本文就有关内容进行深入分析，以期对企业工商管理团队管理水

平的提高有所帮助。

—、工商管理在企业管理中的意义

对企业管理来说，需要对工商管理作用和意义进行分析，并应从工商管理

培训方面入手，认识其在企业管理中发挥的功能和展现的重要价值。同时，开展

企业培训时，向职工传授工商管理专业知识和最新的管理思想，使职工获得更为

广泛的市场信息，促使员工个人能力可以得持续提高，加强职工综合素养的培

养。换句话说，企业在针对员工进行相关培训的时候，更应对企业管理制度进行

优化。国内有不少企业进行培训时，均采用信息化与先进技术融合的方式，增强

管理培训的智能性，同时也能够强化企业管理机制。从企业发展的角度出发，展

望未来，在强化职工个人能力，融合企业文化等方面，让员工更加负责，增强企

业总体凝聚力，从而达提高管理水平的目的。对企业员工来说，经过一个阶段

的培训后，可以把培训中所学的理论知识全面应用日常工作当中，借此来提高

自己管理水平。从实际信息数据中可以得知，当前，国内许多企业职工学历水平

不高，因此，企业应根据这一特征，进行相关工商管理培训，制订与实际相符合

的培训计划，从而使培训的功能得真正的发挥，使工商管理这一概念更好的深

入职工的思想中。

二、目前企业工商管理存在的问题

(-)、企业对现代工商管理的理解不到位，重视程度不足

现代化的工商管理理念，日益关注人才在企业中的价值，公司拥有精湛的人

才技能和强大的凝聚力，团队建设趋于成熟，则就会在市场上更具竞争力，发展

持续性也会更强。所以，公司要想获得更好的生存与发展空间，就需要注重人才

管理，通过有效手段提高公司人员整体素质水平。但是，当前我国的中小企业仍

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占相当大的比例，从公司治理的过程来看，许多企业,特别是中小企业的管理层，

对于企业工商管理这一概念认识不足，对企业综合管理体系建立认识不足，重视

不够。其中最重要的一个原因是，他们太关注短期利益，把工作的重点与目标都

集中产能与效益上，而不愿意从事需要很长一段时间才见成效的企