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知识产权先进技术管理经验Discovery介绍:Discovery成立于1992年,经过近20年积累发展,已成为南非最大健康保险提供商,当地市场份额占40%以上,并在英美成立了海外合资企业。Discovery经过Vitality将健康管理与传统保险成功结合,快速扩充业务规模,提升市场份额。引进Discovery先进技术理念健康险高端医疗产品第7页
全球团体医疗保险:H351常见责任项目设置:保障区域住院、门诊海外紧急医疗境外紧急救援牙科女性生育视力保障体检、免疫中国大陆大中华亚洲全球除美加全球健康险高端医疗产品第8页
高在何方?与全球旅行医疗险相衔接提供预防性保障医院范围扩展到VIP、外宾部,甚至外资医院生育、牙科、体检等责任被涵盖药品等其它费用突破医保目录利用自建或TPA模式网络医院高端医疗产品特点健康险高端医疗产品第9页
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一、计划预算考评规则集团企业对产险企业不新增计划,产销健保费纳入产险意健险保费计划达成,不作为综拓计划单列,健康险保费同时计入产险企业与健康险企业总保费达成;健康险企业产品视同产险企业新产品,纳入产险意健险考评指标达成率计算中,实际达成全部计入产险企业意健险计划达成;纳入产险机构考评及奖励体系,方式同集团对产险总企业。合作政策健康险高端医疗产品第13页
二、销售队伍基础法考评规则提奖与考评:健康险企业在新产品上市文件中公布提奖百分比;H351:直销提奖:5%中介提奖:1%折标:按100%百分比计入销售业绩考评:视同产险同类产品纳入基础法考评。费用结算方式:销售人员提奖,健康险分企业按照代理手续费形式支付给产险分企业。H351合作政策健康险高端医疗产品第14页
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.1第一次接触项目.2首次成功承保,总保费280万,总计330人.2再次成功续保,总保费304万,总计342人.3连续三年续保,总保费334万,总计367人至今仍由平安健康险服务。。。项目背景健康险高端医疗产品第16页
寻找、发觉客户需求年1月,某支企业业务员向健康险产品经理反应某股份制银行有计划为管理层提高医疗保障。经过与业务人员陪同造访,银行方人事主管详细了解平安健康全球团体医疗保险计划,并要求咱们为其提供适合方案。经过对分行人事主管及财务主管二次造访,深入了解客户就医现实状况及财务预算情况,并以此为基础量身定制方案。健康险高端医疗产品第17页
某银行总经理感到胸闷头晕,要找教授就诊寻医难人事主管找关系,甚至亲自去医院排队,都无功而返迎来新项目,高强度工作接踵而来,再没时间去医院周而复始,不适症状愈加严重,只能因病休假长达六个月处理方法经过网络医院,2个工作日内预约全国权威教授,并通知客户健康专员将陪同总经理就诊
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