敬老院工作人员个人半年总结 .pdfVIP

敬老院工作人员个人半年总结

敬老院工作人员个人半年总结

敬老院工作人员个人半年总结1

自xx镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化

管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，

敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。

一、镇委政府高度重视敬老院建设

敬老院建立以来，x政班子换一了届又xx届，但每届班子都十分

重视敬老院建设，把敬老院建设作为x委、政府一项十分重要的工作

来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化

服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、

团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理

进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建

设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情况，解决院里

的困难问题。镇委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。

夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和

生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供

他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和

他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。

二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚

敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把

“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，

象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心

为老人服务。

目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人(其

中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人)，其余养员也均是

高龄老人。

敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的

时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚

持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷

暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准

备;五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己

的亲人。负责特护的服务员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、

喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没

有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔

的工作。

春节期间，我们发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，

原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是

滋味。我们主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到

来，老人欣喜异常。

敬老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需

求。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围，让每个老人都能找到家的

感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触

情绪，火气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让服务员

侍候。我们知道老人的心结，就像对待亲人一样，每天一日三餐喂给

他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的

感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院

种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。

敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，

每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，

为老人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，

给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。四、完善规

章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委

员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，

卫生、安全制度，敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日

都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就

围坐在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。

敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二

胡以及各种棋牌供老人们娱乐。

敬老院工作人员个人半年总结2

我从20xx年1月18日开始进入五宝敬老院工作。几年来，我在

院领导的支持与关心下，发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，尽快

的适应这份工作，作为一名普通的服务员，坚持以老人为本，为老人

解困，为老人服务的宗旨。紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标

为导向，进行规范化服务，礼貌化服务，力求自我在各项工作中做到

规范，礼貌，健康与完善。虽然社会上对这个行业有误解，有的甚至

瞧不起我们这个职业，可我却很热爱这份工作，我能为政府分忧解