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2022年度合肥正帆电子材料有限公司

安全教育培训计划

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2022年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、厂长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于安全生产全过程，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用符合人的认识特点、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

会议形式。主要有：安全生产例会、安全知识培训会、事故教育现场会、安全生产责任制专题培训会等。

张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标识、图片、安全宣传栏等。

影像制品。主要有：安全教育光碟、安全教育视频等。

现场观摩演示。主要有：安全操作方法演示、应急演练等。

外部培训。主要有：特种作业培训、特种设备操作培训等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新员工，应该严格要求三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。

安全培训教育的重点内容

安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。

安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。

工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识。

个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。

安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护等。

事故应急救援预案的演练。

安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。

附：合肥正帆2022年EHS培训计划

合肥正帆电子材料有限公司

2022年1月5日