2024年煤矿班组学习培训制度(二篇) .pdfVIP

2024年煤矿班组学习培训制度

1、方式及内容

(1)周一安全会

①由队长或副队长组织并做好记录

②会议时间：下午4：00--6：00

③内容：贯彻周五例会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析

典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全

生产重点。

(2)周三学习会

①由队长或副队长组织并记录，技术员主讲。

②会议时间：下午4：00--6：00

③内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识，月末

周三组织考试。

(3)两天一题每月一考

由职教科负责出题，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽

考二人。每月月底组织统一考试，成绩与工资、奖金挂钩。

(4)作业规程及安全措施学习

每项工程开工前，要组织全员学习作业规程，并进行全员考试，

考试不及格者，不能上岗，安全措施由队长或副队长负责在三个班前

会重点贯彻。

(5)特殊岗位强化培训

机电维护工、采煤机司机、掘进机司机、皮带机司机、溜子司

机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，本人利用业余时间学

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习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正

式上岗。

(6)新调入职工的培训学习

新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗

作业。

2、有关规定

(1)培训学习内容通俗易懂。

(2)参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否

则按旷会论处。

(3)学习笔记本由公司配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记

不认真者，视同旷会处罚。

(4)按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣____元，补考

不及格的待岗培训，直至考核合格。

2024年煤矿班组学习培训制度（二）

一、前言

随着社会的发展，煤矿安全管理越来越受到重视。为了提高煤矿

班组员工的安全意识和岗位技能，确保煤矿生产的安全高效进行，本

文提出了2024年煤矿班组学习培训制度。该制度旨在通过系统化、规

范化的培训，提高煤矿班组员工的专业素质和工作能力，为煤矿安全

生产和经济发展做出贡献。

二、培训目标

1.提高煤矿班组员工的安全生产意识，培养责任心和自我管理能

力；

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2.提高煤矿班组员工的岗位技能和业务水平，提升工作效率和质

量；

3.加强对新技术、新设备的学习和应用，推动煤矿生产技术的创

新和进步；

4.加强班组之间的沟通合作，提高团队协作意识和能力。

三、培训内容

1.安全知识培训

（1）煤矿安全法律法规和政策法规；

（2）煤矿安全生产标准和规程；

（3）煤矿事故案例和事故分析；

（4）应急救援知识和技能。

2.岗位技能培训

（1）岗位操作规程和操作技能；

（2）工作流程和工艺技术；

（3）设备维护和故障排除；

（4）熟悉使用各种测量仪器和设备。

3.安全技术培训

（1）安全生产管理系统和标准；

（2）安全监测和预警技术；

（3）安全评价和风险控制技术；

（4）安全教育和培训方法。

4.创新能力培训

（1）新技术应用和推广；

（2）新设备操作和维护；

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（3）生产流程改进和优化；

（4）煤矿生产管理模式创新。

四、培训方式

1.理论培训

（1）集中培训：组织专业人员进行系统授课，通过讲解、讨论、

案例分析等方式进行培训；

（2）在线培训：利用互联网和信息化技术，开设网络课程、在线

讲座等形式进行培训。

2.实践培训

（1）模拟操作：通过模拟装置和设备，让班组员工进行实际操作

演练，提