纺织企业员工竞业禁止协议.docx

纺织企业员工竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

名称：[纺织企业全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于乙方在甲方纺织企业工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感资料，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场环境，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成以下竞业禁止协议：

一、竞业禁止的范围

1.**业务范围**

乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、单位、组织（以下统称“竞争企业”）任职或以任何形式参与竞争企业的经营活动。甲方的业务范围包括但不限于各类纺织产品（如纱线、面料、家纺制品等）的研发、生产、销售以及纺织技术咨询服务等相关领域。

2.**地域范围**

竞业禁止的地域范围为[具体地域范围，如全球范围、国内特定省份或地区等]，此范围涵盖甲方开展业务活动的区域以及可能拓展业务的相关区域。

二、竞业禁止期限

竞业禁止期限自乙方[离职日期或协议中约定的起始日期]起，至[结束日期]止，共计[具体时长，如2年]。

三、竞业禁止的补偿

1.甲方应在竞业禁止期限内按月向乙方支付竞业禁止补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例，如50%]，补偿金额每月为[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

2.甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的竞业禁止补偿支付至乙方指定的银行账户。如甲方逾期支付补偿超过[逾期支付期限，如30天]，乙方有权要求甲方一次性支付剩余竞业禁止期限内的全部补偿，并有权解除本竞业禁止协议的部分或全部限制。

四、双方的权利与义务

甲方权利与义务

1.**权利**

(1)有权要求乙方遵守本竞业禁止协议的各项约定，在竞业禁止期限内不从事与甲方有竞争关系的业务活动。

(2)有权对乙方的就业情况进行监督和调查，要求乙方如实提供相关信息，包括但不限于工作单位、工作内容等。若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的违约责任，要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.**义务**

(1)按照本协议约定的时间、金额和方式向乙方支付竞业禁止补偿。

(2)在乙方离职时，向乙方明确告知本竞业禁止协议的相关内容和要求，确保乙方知晓自己的权利和义务。

乙方权利与义务

1.**权利**

(1)在甲方按照本协议约定支付竞业禁止补偿的前提下，有权要求甲方遵守本协议约定，不得无故干扰乙方的正常生活，但甲方基于合理怀疑进行的必要调查除外。

(2)在竞业禁止期限届满后，乙方有权自由选择就业或从事其他合法活动，不受本协议限制。

2.**义务**

(1)在竞业禁止期限内，严格遵守本协议关于竞业禁止范围、期限等的规定，不直接或间接从事任何与甲方有竞争关系的业务活动，包括但不限于不担任竞争企业的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不自行设立与甲方有竞争关系的企业或参与竞争企业的经营决策。

(2)在离职时，向甲方如实交接工作中涉及的所有资料和信息，包括但不限于客户名单、业务资料、技术文件等，并承诺不保留任何与甲方业务相关的副本或复印件。

(3)在竞业禁止期限内，如乙方收到任何来自竞争企业的聘用邀请或业务合作邀请，应立即书面通知甲方，并不得接受此类邀请。

(4)在竞业禁止期限内，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密资料，也不得利用这些资料为自己或他人谋取利益。

五、商业秘密和保密信息的保护

1.乙方承认，在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密资料（以下统称“保密信息”）具有重要价值，且这些保密信息是甲方在长期经营过程中积累形成的。保密信息包括但不限于：

(1)甲方的产品研发资料、生产工艺、技术诀窍、配方、设计图纸等技术信息。

(2)甲方的客户名单、客户联系方式、客户采购偏好、销售渠道、销售价格、市场推广计划等商业信息。

(3)甲方的财务数据、预算、成本结构、经营策略、未公开的重大决策等内部信息。

2.乙方承诺，无论在本协议履行期间还是竞业禁止期限届满后，都将对保密信息严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式泄露、使用或允许第三方使用。

六、违约责任

1.若乙方违反本竞业禁止协议的任何约定，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[具体倍数，如2倍]，同时乙方应退还甲方已支付的竞业禁止补偿。如违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为而遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的