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预防新冠肺炎疫情晨检午检晚检制度

新冠肺炎疫情晨检午检晚检制度

第一章总则

为有效预防和控制新冠肺炎疫情，保障人员的身体健康与安全，确保组织正常运转，依据国家及地方相关法律法规，特制定本晨检、午检、晚检制度。通过定期健康检查，及时发现潜在的疫情风险，防止疫情在组织内部传播。

第二章制度目标

1.健康监测：通过定期检测，及时掌握员工健康状况，迅速发现可疑病例，降低疫情传播风险。

2.信息收集：系统记录员工健康数据，为疫情防控提供数据支持。

3.灵活响应：一旦发现可疑病例，能够迅速采取相关措施，迅速应对突发情况，确保员工健康安全。

4.提升意识：通过制度的实施，提高员工对疫情防控的重视程度，增强自我保护意识。

第三章适用范围

本制度适用于所有员工、访客及其他进入组织的人员。所有相关人员需严格遵循本制度规定，积极配合晨检、午检、晚检的实施。

第四章管理规范

1.晨检

时间：上班前30分钟内进行。

内容：测量体温、询问健康状况（如有无咳嗽、乏力、呼吸急促、味觉丧失等症状），填写健康登记表。

责任人：人事部指定专人负责晨检工作，确保每位员工都接受检查。

2.午检

时间：午餐后30分钟内进行。

内容：测量体温，询问健康状况，重点关注是否出现新症状。

责任人：各部门负责人需组织并确保午检的顺利进行。

3.晚检

时间：下班前30分钟内进行。

内容：再次测量体温，询问健康状况，记录当天的健康变化。

责任人：人事部指定专人负责晚检工作，确保记录完整。

第五章操作流程

1.晨检流程

员工到达后，依次排队接受体温测量。

测量合格后，填写健康登记表，登记体温及健康状况。

体温异常（≥37.3℃）者，需立即隔离并报告人事部。

2.午检流程

各部门负责人组织员工进行午检，依照晨检流程进行。

记录午检结果，关注任何症状变化。

3.晚检流程

员工在下班前接受晚检，流程与晨检相同。

记录当天健康变化情况，并提交给人事部进行汇总。

第六章监督机制

1.监督检查

人事部每周进行一次全面检查，确保晨检、午检、晚检制度的落实情况。

发现问题时，及时整改并反馈至相关部门。

2.数据管理

健康登记表应定期归档，形成健康档案，确保数据的完整性与准确性。

每月汇总健康数据，分析员工健康情况，及时调整防控措施。

3.反馈机制

员工可通过设立的意见箱或者定期会议反馈晨检、午检、晚检的执行情况及改进建议。

人事部负责收集、整理并予以回复。

第七章责任分工

1.人事部

负责制度的制定与修订，组织实施晨检、午检、晚检工作。

负责健康登记表的管理与数据分析，确保数据安全。

2.部门负责人

负责本部门员工的健康检查组织与实施，确保每位员工都接受检查。

发现问题及时上报人事部，协助处理疫情相关事宜。

3.员工

积极配合健康检查，按时参加晨检、午检、晚检，如实填写健康登记表。

如发现自己有相关症状，及时报告相关负责人。

第八章附则

1.制度解释权：本制度由人事部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：根据疫情发展及实际情况，及时修订本制度，确保其有效性与适应性。

通过实施晨检、午检、晚检制度，确保组织能够有效应对新冠肺炎疫情，保障员工健康与安全，为组织的稳定发展提供坚实的基础。