通用版2024年停薪保留岗位协议版.docx

通用版2024年停薪保留岗位协议版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2保留岗位

1.3停薪

1.4协议期限

2.合同双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1提供保留岗位

2.1.2停薪期间的基本待遇

2.1.3复职安排

2.2雇员的权利与义务

2.2.1停薪期间的工作职责

2.2.2复职后的待遇及工作安排

2.2.3保密协议

3.保留岗位的具体条款

3.1岗位保留的性质

3.2岗位保留的期限

3.3岗位空缺的处理

4.停薪的具体条款

4.1停薪期间的基本待遇

4.2停薪期间的福利待遇

4.3停薪期间的工资支付

5.复职安排的具体条款

5.1复职的条件

5.2复职后的职位及待遇

5.3复职安排的流程

6.保密协议的具体条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的例外情况

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更条件

7.3合同的解除条件

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.适用法律

11.合同的附件

11.1附件一：保留岗位明细表

11.2附件二：停薪期间待遇确认表

11.3附件三：复职安排计划表

12.其他条款

12.1合同的修改

12.2合同的转让

12.3合同的终止

13.签字盖章页

13.1雇主签字盖章

13.2雇员签字盖章

14.附件说明

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

甲方：（雇主名称）

乙方：（雇员名称）

1.2保留岗位

在本合同有效期内，甲方承诺为乙方保留原工作岗位。工作岗位的具体描述如下：

职位：____________

部门：____________

职责：____________

1.3停薪

自合同签订之日起，乙方进入停薪保留岗位状态。停薪期间，乙方不再享有甲方提供的工资及福利待遇。

1.4协议期限

本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条合同双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1提供保留岗位

甲方承诺在合同有效期内为乙方保留原工作岗位，并确保乙方复职后能够继续履行原职务。

2.1.2停薪期间的基本待遇

甲方无需向乙方支付工资，但应保障乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

2.1.3复职安排

合同到期后，甲方应根据实际情况安排乙方复职。复职后的职位、待遇等事项详见本合同第五条。

2.2雇员的权利与义务

2.2.1停薪期间的工作职责

乙方在停薪期间应保持与甲方的工作联系，随时关注甲方的工作动态，并在甲方需要时提供必要的协助。

2.2.2复职后的待遇及工作安排

乙方复职后，甲方应根据本合同第五条的规定提供相应的职位和待遇。

2.2.3保密协议

乙方同意在合同有效期内及复职后继续遵守甲方制定的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

第三条保留岗位的具体条款

3.1岗位保留的性质

甲方承诺在合同有效期内为乙方保留原工作岗位，确保乙方在停薪期间享有复职的权利。

3.2岗位保留的期限

岗位保留期限为合同有效期内。

3.3岗位空缺的处理

如甲方在合同有效期内因工作需要调整工作岗位，甲方有权调整乙方的岗位。乙方同意按照甲方的安排调整工作岗位。

第四条停薪的具体条款

4.1停薪期间的基本待遇

乙方在停薪期间不再享有甲方提供的工资及福利待遇。

4.2停薪期间的福利待遇

乙方在停薪期间仍享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.3停薪期间的工资支付

乙方在停薪期间，甲方无需支付工资。

第五条复职安排的具体条款

5.1复职的条件

合同到期后，甲方应根据实际情况安排乙方复职。

5.2复职后的职位及待遇

复职后的职位为：____________

复职后的待遇为：____________

5.3复职安排的流程

甲方应在合同到期后____个工作日内通知乙方复职安排。乙方应在接到通知后____个工作日内回复甲方，确认复职安排。

第六条保密协议的具体条款

6.1保密信息的定义

保密信息包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户资料、内部文件等。

6.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限自乙方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起____年。

6.3保密信息的例外情况

乙方在履行本合同过程中，如涉及举报、投诉、法律诉讼等特殊情况，无需对相关保密信息保密。

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

如甲方违反本合同的任何条款，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

8.2雇员违约责任

如