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文书模板-竞业协议核实流程
一、确定核实对象与范围
1.明确需核实的员工
一般是离职后可能进入竞争企业或从事竞争业务的关键岗位员工，如高级管理人员、技术骨干、核心销售人员等。
根据企业的业务特点和敏感岗位确定具体的核实对象名单。
2.界定竞争范围
确定哪些企业属于竞争企业，可从经营范围、产品或服务类型、市场定位等方面进行判断。
明确哪些业务活动属于竞争业务，包括但不限于特定的产品生产、技术研发、销售渠道等。
二、信息收集阶段
1.内部信息梳理
查阅员工档案，了解其工作职责、掌握的商业秘密和技术信息等。
查看离职手续办理情况，确认竞业协议的
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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