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卫生事业管理(名詞解释)
公共卫生
??又称公众卫生,是指与社会公众健康利益直接有关或有着亲密联络的一切卫生问題,它波及到人們的生活、?生产、工作学习及休闲娱乐等有关环境的质量及疾病的防止。?
公共政策?
是政府為实現某一目的而制定的谋略;是引导个人和团体行為的准则;是管理部门保证社会或某一区域向正?确方向发展的行动计划和方案。?
管理??
?就是发明并保持一种环境,使组织(群体)中组员可以充足发挥他們的聪颖才智和?潜能,為实現组织(群体)的崇高目的努力奋斗的过程?
健康保障制度
??是指一种国家筹集、分派和使用卫生保健费用,為居民提供防病治病等卫生服务的一种综合性措施和制度,包括卫生机构(供方)费用的来源和居民(需方)卫生费用的承担方式。?
进度评价??
是在项目计划实行后到总結评价之前进行,对计划的实行进度与过程进行监控与控制,评价的关键内容是?检查项目计划干预措施的实行与贯彻状况,对覆盖率及其质量进行测量。?
居民健康档案?
?是记录有关居民健康信息的系统化文献,它是小区卫生服务工作中搜集、记录小区居民健康信息的重?要工具。
恰当性评价
?重要是评价所确定的卫生问題的针对性。?
小区卫生服务
??是小区发展建设的重要构成部分,是在政府领导、小区参与、上级卫生机构指导下,以基层卫生机构?為主体、全科医师為骨干,合理使用小区资源和合适技术;以人的健康為中心、家庭為单位、小区為范?围、需求為导向;以妇女、小朋友、老年人、慢性病人、残疾人等為重点;以处理小区重要卫生问題,满?足基本医疗卫生服务需求為目的;融防止、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等為一体?的、有效的、经济的、以便的、综合的、持续的基层卫生服务。?
小区卫生服务质量
??是指向全小区人群提供最佳也許的医疗、防止、保健、康复等服务,使全体人群满意。良好的小区卫生服务质量应当包括对小区卫生服务需求者提供可及的、合适的、有效的、高质量的又能充足运用小区资源,鼓励居民和小区积极参与,以到达增进小区全体人群健康、延長期望寿命和提高生活质量。??
合适度评价??
实际是对卫生计划目的及其实行方案的一致性及其可行性,进行论证性评价。论证评价的重点是评价项?目计划与現行的卫生政策、社会经济政策及社会经济卫生文化发展水平与否相适应;项目计划所提出的?卫生问題及其目的与人群的客观需要与否相适应;卫生资源的提供能否满足项目计划实行的需要。?
卫生费用
?有广义和狭义两种概念。广义的卫生费用是指一定期期内為保护人群健康直接和间接消耗的社会资源,包括???一切人力、物力和财力消耗,以货币来计量;狭义的卫生费用是指在一定期期内為提供卫生服务直接消耗的经济资源。?
卫生服务
????是卫生部门為了一定目的使用卫生资源向居民提供防止保健、医疗、康复、健康教育和健康增进等服务的过程。?
卫生服务运用?
?是卫生服务需要和供应互相作用的成果,是综合描述卫生服务系统工作的客观指标。?
卫生服务评价
??是判断预定卫生目的获得的数量、进展和价值的过程。包括制定卫生目的;阐明目的获得的进展;测量与判断目的获得的效果;衡量到达目的获得的社会效益和经济效益;通过卫生服务评价对此后工作提出提议等五个方面。其重点是阐明卫生目的的进展、效果及效益。?
卫生服务需求
???是从经济和价值观念出发,指在一定期期内、一定价格水平上人們乐意并且有能力购置的卫生服务量。?
卫生服务需要?
是根据人們的实际健康状态与“理想健康程度”之间存在差距而提出的对医疗、防止、保健、康复等服务的客观需要,包孕个人认识到的需要,由专业人员鉴定的需要,以及个人未认识到的需要?。?
卫生监督
????是指卫生行政执法机关,根据有关法律法规,对个人和组织与否遵守卫生法律法规的规定的状况所进行?的监督检查活动。同步对有违法行為者或进行法制教育,或进行行政惩罚。?
卫生人力
?是指通过专业培训、在卫生系统工作、提供卫生服务的人员,包括已在卫生部门工作和正在接受培训的人员。
卫生人力规划
????是和国家、区域的卫生规划的目的和所承担的义务相适应,通过培训卫生人力来满足不一样的卫生需要的规划,是对未来卫生人力资源的需求量、供应量和供需关系以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测,制定卫生人力计划的过程。?
卫生人力绩效考核
??是人力资源管理的关键职能之一。卫生人力绩效考核,就是搜集、分析、评价和传递有关某一种人在其工作岗位上的工作行為体現和工作成果方面的信息状况的过程。?
卫生人力资源
?????是為了提高全体人民的健康水平,延長健康寿命和提高生活质量為目的的全面的国家卫生规划所需要的多种资源中的一种资源。他們是受过不一样卫生职业培训,可以根据人民的需要提供卫生服务奉献自已才能和智慧的人。?
卫生事业
?是国家和社会在防治疾病、保护和增进
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