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2024人事代理劳动合同8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方：[单位名称]（用人单位）

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

联系电话：[负责人联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

现居住地：[乙方当前居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]紧急联系人地址：[乙方紧急联系人地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理服务工作事项经协商一致达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

员工注册人数：___________________________

业务范围：_______________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

出生年月：____________年____月____日

户籍所在地：_______________________________________

现居住地：_______________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：_______________________________________

紧急联系人及其联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。本劳动合同对双方具有法律约束力。鉴于乙方在入职前已经充分了解和认同甲方的企业制度及工作模式等相关事项，并愿意共同遵循相关法规和政策。甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与聘用形式

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。在试用期内若乙方未能胜任岗位工作要求，甲方有权依据公司考核制度进行调整岗位。乙方应当服从甲方的岗位调整安排。

第三条模式与工作时间

甲乙双方协商采用不定时工作制（弹性工作制），加班及请假依甲方规章制度书面约定执行，加班补偿方式执行国家规定相应政策或按照甲方相应补偿办法执行。若乙方从事的是需要符合国家相关规定的特殊行业岗位，可以约定具体的工作时间制度。

第四条劳动报酬与福利待遇

劳动报酬分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体发放办法根据甲方薪酬制度执行。乙方试用期工资为税前_____元/月，转正后工资根据乙方工作能力、业绩考核等实际情况发放。（如业绩提成等其他收入应根据甲方的相关规章制度或者规定处理。）除此之外还包括年终奖池考核、绩效奖金等根据公司实际情况调整处理。（甲乙双方共同约定的其他条款内容）。福利方面按公司现行制度执行。（如社保公积金等）。乙方个人所得税由个人承担。

第五条劳动纪律和劳动保护

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（代理人）：___________________________

身份证号码：________________________________

联系方