电信营业厅营业员员工流失的原因及对策.doc

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2024-11-11 发布于湖北
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电信营业厅营业员员工流失的原因及对策.doc

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电信营业厅营业员员工流失的原因及对策

摘要：如今不管是什么样的企业都还是需要更多人才的加入，由于现在的社会环境比较严峻，而人才的竞争也变得越来越强烈，但对于很多小型企业来说人才的竞争很小，所以现在很多企业的形势非常的严峻。员工流失太严重，对于企业来说有很多的损失，不仅会损失直接成本如：招聘成本、培训成本和管理成本等，而且还会影响整个团队士气，对于建设人才核心团队也有很大的影响，从而可能导致工作的效率和工作的质量下降，也可能导致其他员工的忠诚度和稳定性下降。若是大企业对于企业来说品牌