2024年工资年薪合同范本最新.docx

2024年工资年薪合同范本最新

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方提供专业服务，乙方愿意为甲方提供该等服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在_____部门担任_____职位。

2.乙方应履行的职责包括但不限于：__________________________。

第三条工资与福利

1.乙方年薪为人民币_____元（￥_____），按月支付，每月_____日前支付上月工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。

第四条工作时间与休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方如需加班，应提前申请并获得甲方批准，甲方应依法支付加班费。

第五条保密条款

乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

第六条合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第七条违约责任

1.甲方未按时支付工资的，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第八条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字）：_____________________

日期：_____年_____月_____日